Het Nieuwe Werken (NIEUW!)

Wat leer je

• Je leert wat het Nieuwe Werken inhoudt en voor jouw organisatie betekent
• Je weet hoe andere organisaties het hebben aangepakt
• Je maakt een eigen veranderaanpak voor Het Nieuwe Werken
• Je weet welke werkvormen je kunt inzetten om Het Nieuwe Werken tot een succes te maken

Voor wie

De training is bestemd voor iedereen die betrokken is bij de invoering van Het Nieuwe Werken en wil weten hoe je ‘mensen meekrijgt’ en welke stappen je concreet kunt zetten om het tot een succes te maken:
·Manager
·Teamleider
· Projectmanager
· Projectleider
· Programmamanager
· Directeur
· Verandermanager
· Organisatiedeskundige
· Communicatieadviseur
· HR-adviseur

Werkwijze

De training Op weg naar Het Nieuwe Werken is een afwisselende en interactieve training.
Jouw persoonlijke leerdoelen worden vooraf geïnventariseerd en staan in deze training centraal. Je leert veel van ervaringen van andere organisaties en gaat concreet met je eigen vraagstukken aan de slag. Aan het eind van de training heb je tools, werkvormen, checklisten en handleidingen gekregen om dit meteen in jouw praktijk toe te passen!

Resultaat:

Na het volgen van de training

· Weet je wat Het Nieuwe Werken inhoudt en voor jouw organisatie betekent
· Weet je hoe andere organisaties het hebben aangepakt
· Kun je een eigen visie formuleren op het Het Nieuwe Werken dat past bij jouw vakgebied
· Heb je een eerste aanzet gemaakt voor een helder Communicatie- HR- of veranderplan
· Heb je ervaring opgedaan met werkvormen die je ook in jouw werk kunt inzetten
· Heb je een toolbox meegekregen met werkvormen, checklisten en handleidingen waarmee je direct aan de slag kunt

De trainer

Drs. Vincie van Gils is specialist op het gebied van Het Nieuwe Werken en het begeleiden van veranderingen. Ze heeft ervaring bij Interpolis, de Rabobank en de Provincie Utrecht. Vincie weet als geen ander waar de valkuilen zitten en welke stappen je kunt zetten om van Het Nieuwe Werken een succes te maken.

Programma

Kader
· Wat is Het Nieuwe Werken?
· Wat zijn de voor- en nadelen van Het Nieuwe Werken?
· De 5 succesfactoren

Praktijkervaringen
· Leren van ervaringen van andere organisaties
zoals Interpolis, Rabobank, Provincie Utrecht en Microsoft.

Jouw visie en jouw rol
· Jouw eigen inspirerende visie op Het Nieuwe Werken

Van plan naar praktijk
· Verandermethodieken die aansluiten bij Het Nieuwe Werken
· Hoe maak je een implementatieplan, veranderplan of communicatieplan?
· Hoe krijg je medewerkers en leidinggevenden mee?

Eigen praktijk
· Jouw eigen plan en praktijk centraal: bespreking van elkaars plannen en ideeën

Concrete tips:
· Hoe zorg je voor heldere resultaatafspraken?
· Hoe zorg je voor meer vertrouwen in de organisatie?
· Hoe zorg je voor binding en sociale cohesie?
· Hoe zorg je voor kennisdelen in de organisatie
· Hoe zet je welke sociale media in?

Jouw rol
· Welke rol ga jij innemen?

Dagindeling

1e dag:
9.30 start training
12.30 lunch
17.00 einde training

2e dag
09.00 start training
17.00 einde training