Meer rendement uit HRM

Waarom deze leergang?

Veel HR-professionals vinden het lastig om de toegevoegde waarde van hun afdeling hard te maken. Wat is het rendement van HRM? In deze praktijkgerichte leergang leer je hoe je het rendement van HR-activiteiten kunt vaststellen door kosten, baten en terugverdientijden duidelijk in kaart te brengen. Op basis van de verkregen cijfers kun je je HR-afdeling sturen om nog meer rendement te halen.

Voor wie?

• HR-managers
• Personeelsfunctionarissen
• Lijnmanagement

Praktijkgerichte schriftelijke leergang

De inhoud van de leergang is zo opgebouwd, zodat je het geleerde direct in de praktijk kunt toepassen. Je kunt de leergang gebruiken als handig naslagwerk waarin je informatie snel op kunt zoeken. De auteurs hebben jarenlange praktijkervaring in diverse organisaties. Zij gebruiken in de leerstof dan ook veel praktijkvoorbeelden die voor jou herkenbaar zullen zijn.

8 Voordelen voor je op een rij:

1. Direct beginnen.
2. Voor jou en je collega's.
3. Praktijkgericht en direct toepasbaar.
4. Geen reistijd én geen reiskosten; je hoeft niet weg van kantoor, studeer waar en wanneer jij wil.
5. Mogelijkheid om inhoudelijke vragen te stellen aan vakdeskundige.
6. Actueel, handig en waardevol naslagewerk.
7. Het geleerde is direct toepasbaar in uw werk.
8. Certificaat van deelname.

Na bestudering van deze schriftelijke leergang

• ken je de principes van planning en control;
• heb je kennis van de instrumenten voor HR accounting;
• kun je een HR Scorecard opstellen en implementeren;
• weet je hoe je ken- en stuurgetallen binnen HRM kunt vaststellen;
• ken je de statistische basisbegrippen en rekenformules;
• kun je diverse HR-instrumenten benchmarken.

Inhoud van de leergang

In de leergang zijn vragen, oefeningen, praktijkcases en rekenvoorbeelden opgenomen.

Deel 1: Naar een 'strategy-driven' HR beleid
• Hoe vertaal je de strategie en visie van je bedrijf naar concrete HR activiteiten en maak je kosten en baten hiervan inzichtelijk?

Deel 2: HR planning en control
• Vertaling visie en strategie naar HR planning en control
• Effectief gebruik van planning en control bij HRM

Deel 3: HR accounting
• HR beleid, wat levert het op en hoe maak je het meetbaar?
• Human Capital Index: HR beleid en aandeelhoudersrendement

Deel 4: HR Scorecard
• Wat zijn de principes van de HR Scorecard?
• Hoe maak je een HR Scorecard en hoe gebruik je deze?

Deel 5: HR ken- en stuurgetallen en rapportages
• Werken met ken- en stuurgetallen
• Opzet en gebruik van rapportages

Deel 6: Rekenen met kosten
• Werken met strategische methoden en rekenformules
• Werken met trendanalyses en forecasts
• Praktische rekenvoorbeelden

Deel 7: Benchmarking
• Hoe kun je je cijfers vergelijken met die van andere bedrijven?
• Vergelijken van verschillende organisatie-onderdelen binnen je eigen organisatie

Deel 8: Een betere sturing van HR-activiteiten
• Hoe gebruik je de kennis uit de voorgaande lessen in je personeelspraktijk m.b.t.: werving & selectie, opleiding & training, personeelsplanning, arbeidskostenmanagement?

Service en ondersteuning

Indien je tijdens het bestuderen van de lesstof vragen hebt, kun je vanzelfsprekend per e-mail contact opnemen. Wij zorgen er dan voor dat je vraag bij de betreffende auteur terechtkomt en dat hierover contact met je wordt opgenomen. Voor de bestudering van een les moet je rekenen op een studieduur van 4-6 uur.

Direct beginnen en flexibel studeren!

Met deze schriftelijke leergang kies je voor flexibel studeren. Je kunt studeren waar en wanneer je wilt en je bepaalt zelf wanneer je start, 365 dagen per jaar.
Als je kiest voor het standaard studietempo, ontvang je automatisch elke week een nieuwe les. Wil je je studietempo zelf bepalen? Kies er dan voor om de leerstof ineens te ontvangen. De leerstof wordt per post naar je toegezonden. Door deze flexibele vorm van studeren ben je dus niet gebonden aan bepaalde lesdagen of -tijden. Je kunt de schriftelijke leergang thuis, op kantoor, onderweg of zelfs in het buitenland bestuderen.
Als je je inschrijft voor deze schriftelijke leergang, kun je direct beginnen. Binnen maximaal vijf werkdagen na ontvangst van je betaling beschik je over de leerstof.

Certificaat van Deelname

Na afloop van de schriftelijke leergang ontvang je een certificaat van deelname.

Jew investering

De schriftelijke leergang kost € 1.795,- excl. BTW. Bij dit bedrag is inbegrepen:
• 8 delen schriftelijk studiemateriaal
• Opbergmappen
• Individuele ondersteuning door inhoudelijk deskundige
• Certificaat van deelname