Out of the box-denken

Waarom deze training?

• Omdat je regelmatig bedrijfsvraagstukken en uitdagingen hebt die vragen om een creatieve oplossing. Hoe kan het beter? Hoe kan het anders? 
• Omdat je je denkpatroon wilt doorbreken om ideeen te genereren en te realiseren. Je wilt betere oplossingen bedenken of juist aan oude ideeën ontsnappen. Je wilt handvatten om “creatief denken en doen” te stimuleren binnen je organisatie.
• Omdat in je organisatie alles sinds jaar en dag op dezelfde wijze gaat. Regels en wetgeving leidraad zijn voor beslissingen. Collega’s barrieres zien bij verandersuggesties. Je wilt juist meer uit je organisatie en team halen!

Kortom, je wilt op een interactieve wijze leren hoe je gestructureerd creatief kunt zijn. Hoe je buiten de gebaande paden leert denken en handelen en zo een beter resultaat behaalt als individu en organisatie!

Voor wie

Iedereen die op een andere manier met vragen en uitdagingen wil omgaan of bestaande denkpatronen wil doorbreken en daardoor zowel persoonlijk als voor de organisatie een beter resultaat wil behalen. Je bent bijvoorbeeld:

• manager
• teamleider
• projectmanager
• projectleider
• programmamanager
• directeur
• leidinggevende
• verandermanager
• organisatiedeskundige
• beleidsmedewerker

Je werkt bijvoorbeeld bij: het bank- en verzekeringswezen, de politie, de overheid, het onderwijs, de zorg of in een non profit organisatie.

Werkwijze

“Out of the box”-denken is een interactieve training. Creatief denken en oplossen leer je namelijk door te doen! Je persoonlijke leerdoelen worden vooraf geinventariseerd en staan in deze training centraal. De theorie gaat in op het creatieve proces, creativiteitsmethoden en -technieken en wordt afgewisseld door oefeningen en rollenspellen. Door de feedback leer je welke werkvormen en methoden bij jou en je organisatie passen en hoe je dit in je eigen praktijk toepast.

Na deze training

• Weet je hoe belangrijk creativiteit is en hoe je zelf creatief handelt,
• Kent je de spelregels en randvoorwaarden om gestructureerd creatief te zijn binnen je team en je organisatie
• Kun je aan de hand van verschillende technieken ideeen en oplossingen verzamelen,
• Heb je de kennis en de kunde om verschillende creatieve technieken in te zetten,
• Behaal je een beter resultaat, omdat je buiten de gebaande paden kunt denken en handelen.

De trainer

Ronald Koster adviseert, traint en coacht bedrijven, overheden en (culturele) organisaties. Ronald is eigenaar van Link-You en is als (senior)adviseur actief geweest bij verschillende adviesbureaus. Hij is gespecialiseerd in de ontwikkeling van toekomstvisies en de vormgeving van vernieuwingen in processen en diensten/producten. Daarnaast verzorgt hij trainingen Strategie en Innovatie onder andere voor de Hogeschool voor de Kunsten in Utrecht en Nijenrode. Hij is ook betrokken bij het opzetten en uitvoeren van interactieve (beleids-) projecten waarin samenwerking een grote rol speelt. Zijn expertise zit vooral in strategisch- en innovatiemanagement, interactieve planontwikkeling, creatieve processen en ondernemerschapontwikkeling. Hij is een zeer bevlogen en enthousiaste trainer en weet je als geen ander ervan te overtuigen dat creativiteit werkt!

Expert van de Rabobank aan het woord

Cees van Esch is MarCom-manager en trekker  van het Kennisnetwerk bij de Rabobank en Achmea / Interpolis.Dit is een netwerk van mensen die groepen begeleiden bij creatieve sessies. De volgende thema's komen aan de orde:

1. Een bank met ideeën

2. Hoe maak je jouw afdeling creatiever?

3. Hoe maak je jouw organisatie creatiever?

4. Hoe maak je jezelf nog creatiever? praktijkcase

Je krijgt zeer inspirerende en vernieuwende tips om je eigen creativiteit in de praktijk te brengen.

Programma dag 1

Programma en doelen

Creatieve opening

Creativiteit?
• Wat is het?
• Wat kunnen we ermee?
• Wat hebben we ervoor nodig?

Gestructureerd creatief zijn
• Welke spelregels kennen we?
• Wat zijn relevante randvoorwaarden?
• Hoe komen we tot een goed vertrekpunt?
• Divergeren en convergeren
• Rollen in het creatieve proces
• Oefeningen

Ideeën en oplossingen vinden
• Hoe kunnen we veel ideeën en nieuwe oplossingen vinden?
• Oefeningen

Praktijkcase Rabobank
• Hoe maken we onszelf en onze organisatie creatiever?

Creatieve afronding dag 1

Programma dag 2

Keuzes maken

• Hoe komt een team op een goede manier tot gedegen keuzes uit vele ideeen en oplossingen?
• Oefeningen

Aan de slag
Met de kennis en vaardigheden gaan we een of meer praktijkcases te lijf. De deelnemers zullen daarbij diverse technieken toepassen en diverse rollen spelen.

Creatieve afronding training dag 2

Dagindeling

1e dag 
09.30 start training
17.00 einde training
18.00 expert Rabobank
20.00 einde training, diner

2e dag
09.00 start training
17.00 einde training