Personal branding

Waarom deze training?

Hoe kan ik mezelf als een krachtig merk positioneren, mijn reputatie versterken en meer vraag genereren naar mijn diensten? Hoe bereik ik met mijn manier van optreden de klanten die ik graag wil hebben? Hoe kan ik als manager of medewerker meer waarde toevoegen aan de reputatie van mijn organisatie?

Het antwoord op deze vragen luidt: werk aan je personal branding en denk als een merk! Hou je bezig met activiteiten die je uniek en onderscheidend maken in je markt en bijdragen aan een sterk positief beeld bij je doelgroep. Door hier bewust mee bezig te zijn creëer je een duidelijke meerwaarde voor je klanten, collega’s en organisatie en krijg je de opdrachtportefeuille die past bij je wensen en ambities!

Voor wie

De training is bedoeld voor iedere professional die betere opdrachten en betere carrièremogelijkheden wil bewerkstelligen. Dit is met name belangrijk in een (arbeids)markt waar een groot aanbod is van soortgelijke diensten of in een organisatie waar de legitimiteit van de dienstverlening onder druk komt te staan. In deze situaties is het essentieel om een eigen professioneel gezicht te laten zien door je authentiek en onderscheidend te profileren. Dat is exact het doel van deze training: meer succes behalen door meer gebruik te maken van je unieke talentenen en meer bewust aandacht te besteden aan je wijze van presenteren en profileren.

Deze training is uitermate gewenst voor :

• interne adviseurs die hun diensten moeten ‘verkopen’
• zelfstandige adviseurs
• professionals in stafdiensten (ICT, HR, finance, juridisch)
• managers die vanuit de ‘sterkte-benadering’ willen coachen
• ambitieuze medewerkers die hun talenten optimaal willen benutten

Werkwijze

Wat deze training bijzonder maakt is de consequente nadruk op principes uit de positieve psychologie en de sterkte benadering. We besteden geen aandacht aan het onderzoeken van zwaktes en tekortkomingen, maar richten alle aandacht op het uitbouwen van je talenten en sterktes.

Het programma omvat een introductie van personal branding en heel veel oefeningen om jezelf en de organisatie attractief te presenteren. Daarvoor introduceren we het Acceleratormodel©, een vijfstappenplan om jezelf als personal brand op de kaart te zetten. Dit model is uitvoerig getest bij diverse groepen kennisprofessionals in uiteenlopende organisaties.

Resultaat

Na het volgen van deze training:

• Heb je inzicht in de mogelijkheden en valkuilen van personal branding
• Kun je werken met het acceleratormodel© van personal branding
• Beschik je over een duidelijk ‘personal brandingsprofiel’
• Heb je inzicht in de vijf essentiële psychologische capaciteiten voor een succesvolle loopbaan
• Kun je beter gebruik maken van jouw talenten en sterktes
• Ben je in staat om haalbare ambitieuze doelstellingen te formuleren
• Heb je inzicht in jouw positie op de authenticiteitsmatrix
• Heb je de vaardigheid om een goede eerste indruk neer te zetten
• Heb je inzicht in de rol en functie van diverse sociale media
• Heb je de vaardigheid in het geven van een sterke ‘pitch’
• Beschik je over een uitnodigende, attractieve zelfpresentatie

De trainer

De training wordt verzorgd door drs. Cees Harmsen (1957). Hij heeft 25 jaar internationale praktijkervaring als trainer, coach en presentator en publiceerde meerdere boeken over personal branding, waaronder This is your Wake-up Call (2008) en Opmerkelijke Ik (2011).

De nadruk in zijn werk ligt op het ontwikkelen van capaciteiten en krachtige zelfovertuigingen. Daarmee geeft hij mensen de mindset om hun potentiële sterktes optimaal te benutten en helpt hij organisaties bij het creëren van een werkcultuur waarin talent optimaal de ruimte krijgt. Hij wordt door de deelnemers omschreven als een gentleman trainer: inspirerend, enthousiast, tongue-in cheek en beschikkend over een fenomenale vakkennis.

Programma

Het programma bestaat uit 5 dagdelen verdeeld over 2 dagen. In grote lijnen zien deze er als volgt uit:

Dagdeel 1: het acceleratormodel van personal branding

We openen de training met een korte presentatie over personal branding, waarbij we het acceleratormodel (5A- model) introduceren. Daarna gaan we in op vier ontwikkelingen binnen de wereld die de noodzaak en acceptatie van personal branding versterken. We introduceren daarbij een denkwijze die je leert om meer te kijken naar de mogelijkheden en kansen die zich aandienen en minder naar de minpunten.

Dagdeel 2: talenten, sterktes en ambities

In de middag behandelen we de tweede fase van personal branding: ambitie. Deze fase is geent op de positieve psychologie en de ‘sterktebenadering’, waarin het uitbouwen van aanwezige talenten en kwaliteiten centraal staat. De deelnemers krijgen een vragenlijst om hun aanwezige talenten in kaart te brengen, waarna we deze talenten stapsgewijs omzetten in zichtbare, bruikbare sterktes.

Dagdeel 3: authenticiteit en storytelling

Op de avond van de eerste dag behandelen we de derde fase van personal branding: authenticiteit. In deze fase gaat het om het tonen van eigenheid en het neerzetten van een unieke, herkenbare stijl. We gaan kijken wat authenticiteit precies is en wat het betekent voor de werksituatie. Daarna gaan de deelnemers aan de hand van een aantal vragen en oefeningen onderzoeken in hoeverre ze een authentiek beeld kunnen neerzetten bij opdrachtgevers. Daarna besteden we aandacht aan storytelling: het schrijven en vertellen van een goed authentiek verhaal.

Dagdeel 4: attentie oproepen en aandacht krijgen

Op de ochtend van de tweede dag komen het gebruik van sociale media en sociale netwerken aan de orde. We bespreken verschillende vormen en geven voorbeelden van ‘gewone’ professionals die zichzelf buitengewoon profileren. Daarna volgen oefeningen om je eigen personal brandingsprofiel te bepalen en dit middels een overtuigende pitch te presenteren.

Dagdeel 5: de autonome kennisprofessional

Op de middag van de tweede dag plaatsen we personal branding binnen de context van het nieuwe werken. We bespreken de ontwikkelingen die de aanzet geven tot meer autonomie in de werksituatie en wat dat betekent voor de kennisprofessional. Daarbij doen we oefeningen die bijdragen tot het ontwikkelen van ‘psychologisch kapitaal’ : mentale vaardigheden die blijkens onderzoek aantoonbaar bijdragen aan een succesvolle loopbaan en een krachtige organisatie.

Dagindeling

1e dag
09.00 registratie, ontvangst
09.30 start training
20.00 einde training, diner

2e dag
09.00 start training
17.00 einde training