Seasonschool Engels voor HR-managers

In drie dagen je Engels op HR gebied verbeteren samen met vakgenoten uit andere internationale organisaties. Vanaf de aankomst tot en met het vertrek communiceer je in het Engels. Zo leer je in korte tijd zelfverzekerd Engels en is je actieve woordenschat op het gebied van Human Resource Management uitgebreid.

De intensieve training wordt gegeven in een prettige leeromgeving waar je de gelegenheid hebt om te oefenen en te leren van zowel trainer als de andere deelnemers.

Voor wie?

HR managers die werken bij bedrijven of overheidsinstellingen in een internationale omgeving. Het is verfrissend en leerzaam om je Engels te verbeteren met HR-managers uit diverse bedrijven.

Werkwijze

Tijdens de training wordt uitsluitend Engels gesproken. Je krijgt feedback van de trainer op je gebruik van grammaticale structuren, vocabulaire, uitspraak en ‘register’ (formeel en informeel taalgebruik). Dit zal gebeuren aan de hand van praktijkgerelateerde rollenspellen in het controllersvak, individuele oefeningen en oefeningen in de groep. Dankzij de beperkte groepsgrootte kan de trainer aan iedere individuele deelnemer aandacht besteden.

Inhoud

• recruiting: functieomschrijvingen en vacatures opstellen en plaatsen, op sollicitatiebrieven reageren;
• the interview: vragen stellen, een gesprek leiden;
• hiring: correspondentie, het opstellen van contracten, expats aannemen;
• performance appraisal: je vaktechnische woordenschat van functioneringsgesprekken vergroten;
• dismissals: je vaktechnische woordenschat van ontslagzaken vergroten;
• presentations: structuur aanbrengen in je presentatie, de taal van het presenteren gebruiken;
• HR Vocabulary: vakinhoudelijke woordenschat in een internationale context vergroten;
• strategy and policy: discussies voeren over diverse onderwerpen: Hoe is je HR afdeling georganiseerd, wat zijn je doelen en hoe worden ze bereikt? Wat is het beleid van je bedrijf ten aanzien van variëteit in het werk?
• employment law: een korte blik over de grens op het gebied van arbeidsrecht en rechtzaken.

EXTRA: Working successfully across aultures

Wereldwijd gebruiken we het Engels in zakelijke communicatie. Naast kennis van het Engels is het ook belangrijk te weten hoe er zaken worden gedaan ‘over de grens’ om de internationale doelstellingen van je bedrijf te halen. Tijdens de zomer-en wintertrainingen Engels ga je een dagdeel aan de slag met de workshop ‘Working Succesfully across Cultures’. Tijdens de workshop krijg je inzicht in de complexiteit van het internationaal zakendoen. Aspecten zoals aannames doen, vooroordelen, communicatiestijlen en onderlinge relaties komen aan bod.

De trainer

De trainer is werkzaam bij Horizon Interlingua. Horizon Interlingua werkt met een vast team van taaltrainers, native speakers of met een near-native beheersing van de taal. Taaltraining is het meest effectief in combinatie met je vakgebied. De trainers van Horizon Interlingua zijn zeer ervaren in de financiële sector. Zij zijn bekend met de vaktaal (financiële termen, zins- en woordgebruik, etc.), de businesscultuur en uiteraard de specifieke vaardigheden die benodigd zijn in de sector.

Groepsgrootte

De maximale groepsgrootte is negen deelnemers.

Persoonlijke intake

Voorafgaand aan alle trainingen houdt de trainer een persoonlijke intake, telefonisch en schriftelijk, met de cursist. De persoonlijke intake is een kennismaking tussen de trainer en de cursist. De trainer stelt het taalvaardigheidniveau vast en bepaalt de leerwensen van de deelnemer.