Zakelijk Engels voor werving & selectie

Werving & Selectie in het Engels

Werk je op het gebied van Werving en Selectie voor een internationaal bedrijf of opdrachtgever? Dan voer je regelmatig Engelstalige gesprekken met potentiële kandidaten. In het Nederlands lukt het prima om de kandidaten te selecteren, maar in het Engels is het lastiger de juiste woorden te vinden en doelgerichte informatie van een kandidaat naar boven te krijgen. Past deze kandidaat, past hij in deze functie, bij dit bedrijf? Na afloop van de training beschik je over de juiste woordenschat om je functie goed uit te oefenen.

Voor Wie

HR-Officers, Consultants Werving & Selectie, Recruiters en Intercedenten die werken bij of voor internationale bedrijven en opdrachtgevers.

Programma

• recruiting: een functieomschrijving opstellen, vacatures schrijven en plaatsen, op sollicitatiebrieven reageren, cultuurverschillen herkennen in de sollicitatieprocedure;
• the interview: uitleg geven over de functie, de bedrijfscultuur en de selectieprocedure, gerichte vragen stellen, een gesprek leiden, competenties achterhalen, non-verbale communicatie;
  intercultural communication: culturele verschillen en de stereotypen, werken met anderstalige medewerkers;
• HR vocabulary: secundaire arbeidsvoorwaarden, pensioen, ziektekosten, vakantieregeling, werktijden, kinderopvang, opleidingen en doorgroeimogelijkheden.

Werkwijze

Je krijgt tijdens de training feedback van de trainer op je gebruik van vocabulaire, grammaticale structuren, uitspraak en (in)formeel taalgebruik. Dit gebeurt onder andere aan de hand van praktijkgerelateerde rollenspelen, individuele en groepsoefeningen. Dankzij de beperkte groepsgrootte kan de trainer aan iedere individuele deelnemer aandacht besteden.

De trainer

De trainers zijn werkzaam bij Horizon Interlingua. Horizon Interlingua werkt met een vast team van taaltrainers, native speakers of met een near-native beheersing van de taal. Deze trainers zijn ingevoerd in de werkprocessen en het jargon van specifieke branches en sectoren of hebben zelf veel werkervaring in het internationale bedrijfsleven.  

Groepsgrootte

Voor een optimaal resultaat hanteren wij een groepsgrootte van maximaal 9 deelnemers.

Persoonlijke intake

Voorafgaand aan alle trainingen houdt de trainer een persoonlijke intake, telefonisch en schriftelijk, met de cursist. Een persoonlijke intake is een kennismaking met een cursist. Een trainer stelt het taalvaardigheidniveau vast en de leerwensen van de deelnemer om te bepalen of de leerwensen voldoende aan bod komen tijdens de training en het niveau van de cursisten gelijkwaardig is.

Evaluatie en certificaat

Na afloop evalueren wij met de deelnemers de training en ontvangt men een certificaat van deelname.