Zelfassessment

Waarom een zelfassessment?

Om betere keuzes te kunnen maken in je loopbaanontwikkeling wil je een beter beeld hebben van jezelf. Welke gedragscompetenties laat jij nu het meeste zien in je werk. Pas je eigenlijk wel bij je huidige baan. En nog belangrijker: wat motiveert jou nu echt. Met het Ladder9 zelfassessment krijg je antwoord op deze vragen.

Voor wie?

Iedereen die meer inzicht wil hebben of hij een goede match heeft met zijn (huidige of toekomstige) functie. En daarbij wil weten wat zijn (intrinsieke) motivatie is zodat hij gemakkelijker een keuze kan maken over zijn loopbaan of over te volgen opleidingen.

Werkwijze

Na je inschrijving krijg je een inlogcode. Op de webportal van Ladder9 maak je  een tweetal analyses (je gedrag en je drijfveren) en maak je jouw functieprofiel aan zodat deze met de uitslagen van de analyses gematcht kunnen worden.

Na afloop kun je je rapportage downloaden. Met behulp van deze rapportage krijg je helder inzicht in je  eigen capaciteiten en kun je gerichter je vervolgstappen kiezen in je ontwikkeling en loopbaan.

Optioneel: naast de rapportage kun je kiezen voor individuele coaching. Tijdens deze sessie worden de analyses nabesproken, toegelicht en word je geholpen bij vraagstukken op het gebied van loopbaanontwikkeling. Je doet dan dus de zelfassessment (gedrags- en waardenanalyse) via de webportal, incl. rapportage en een individuele coaching.

• LET OP! Bij deze individuele coaching kunt u geen gebruik maken van bovengenoemde actie.

De prijs is dan €850,-, ex BTW, ex reiskosten Ladder9-coach (€0,40 per km).

 

Wat wordt er gemeten?

Het uitgangspunt van deze zelfassessment is dat mensen die gedrag vertonen dat past bij hun functie en werksituatie, goed functioneren. Het gaat er dan ook om te weten welk gedrag het best past bij een functie en hoe dit gedrag verder ontwikkeld kan worden. Om dit gedrag inzichtelijk te krijgen wordt er gebruik gemaakt van het RDA-model (Rol Diagrammatische Aanpak), 25 jaar geleden ontwikkeld door de Universiteit van Utrecht.

Deze zelfassessment test 3 elementen: gedragsvoorkeuren in je werk, jouw persoonlijke waarden en jouw intrinsieke motivatie.

Er wordt helder of je (toekomstige) functie bij jouw persoonlijkheid, competenties en intrinsieke motivatie past. Het brengt jouw huidige voorkeursgedrag dat je in je werk vertoont in kaart. De uitkomst hiervan kan over een functieprofiel worden gelegd. Dit kan zowel je huidige als je toekomstige functie zijn of een competentieprofiel. Door ook nog een analyse te maken van jouw intrinsieke motivatie (drijfveren) wordt niet alleen duidelijk of er een ontwikkelnoodzaak is, maar ook of deze haalbaar is.

Resultaat

• Inzicht in het gedrag dat je op je werk vertoont
• Inzicht in de mate waarop je een match hebt met je huidige functie
• Inzicht in je intrinsieke motivatie: wat vindt jij nu echt belangrijk?
• Inzicht in hoeverre je geschikt en/of ambitieus genoeg bent om door te groeien naar een andere functie
• Wat is er nog nodig aan ontwikkeling om je geschikt te maken voor je huidige of toekomstige functie?
• Welke trainingen sluiten het meest aan bij je ambities?

 Dit totaalbeeld maakt werken aan je loopbaan een uitdaging die je met plezier aangaat!