Begeleide intervisie workshop in-company voor managers

In-company workshop van 2 dagdelen ter kennismaking of verdieping van intervisie.

Intervisie is een professionele uitwisseling via een overleg vorm, tussen mensen die werkzaam zijn in hetzelfde vakgebied. Het doel is de deskundigheid van de betrokkenen te bevorderen en de kwaliteit van het werk te verbeteren. Een intervisiegroep biedt een veilige omgeving én kent geen hiërarchie.
De onderwerpen kunnen o.a. zijn: het inhoudelijke werk, problematische vraagstukken, professionele ervaringen, belemmerende gevoelens - overtuigingen, organisatie veranderingen en de ontwikkelingvragen eromheen.

Leerproces

Het is een ervaring - en ontwikkelingstraining die het zelfsturende, zelflerende en intuïtieve vermogen van de deelnemers aanzienlijk bevordert. Het intervisieproces verloopt resultaatgericht én er is ruimte voor de persoonlijke ontwikkeling. Iedere deelnemer doorloopt zijn / haar eigen leerproces én ontvangt hierover reflectie. Het persoonlijke leerproces wordt mede bepaald door zijn of haar werkervaring, de vertrouwdheid naar de ander en de bereidheid zichzelf kwetsbaar op te stellen. Daarnaast heeft iedere deelnemer voldoende ruimte voor zijn / haar persoonlijke leerstijl. Dit alles krijgt binnen het intervisieproces de juiste aandacht van de trainer.

Leerdoelen

Het eigen maken van theoretische en praktische kennis rondom intervisie. De open vraagstelling leren hanteren. Het verder ontwikkelen van vaardigheden in uw beroep. Het leren reflecteren op eigen professioneel beroepsmatig handelen. Kennis ontwikkeling over feedback, zowel theoretisch als praktisch. Inbreng professionele casuïstiek vanuit het werkveld en terug koppeling via een reflectieverslag.