HBO Praktisch Personeelsmanagement II - dag

Als personeelsmanager werk je altijd met mensen en moet je alles weten over personele kwesties, arbeidsvraagstukken en organisatiekunde. In deze opleiding maak je intensief kennis met het vak en leer je hoe je verschillende instrumenten inzet voor optimale resultaten. Je krijgt een bredere kennis van personeelsmanagement, je leert dienstverlenend en proactief te handelen en de vertaalslag te maken van theorie naar praktijk. Uiteraard kijk je ook kritisch naar de kwaliteit van je eigen personeelsmanagement en krijg je de tools aangereikt waarmee je die kunt verbeteren.

Voor wie?

Je wilt personeelsmanager worden, je bent manager of OR-lid en wilt meer weten over personeelsmanagement.

Resultaat

Deze opleiding levert het volgende resultaat op:

• Je hebt een brede basiskennis van het personeelsmanagement.
• Je kent de personeelsinstrumenten en past ze toe.
• Je integreert de aspecten van personeelsmanagement in je dagelijkse werkzaamheden.
• Je kent het onderlinge verband tussen de verschillende personeelsinstrumenten.

Programma

Module 1: Instroom en beloning
Onderwerpen:

• Werven
• Selecteren en introductie
• Functiewaardering
• Beoordelen
• Belonen
• Arbeidsvoorwaarden
• Functievorming
• Conflicthantering
• Relevante gesprekstechnieken

Module 2: Ontwikkeling en beheer
Onderwerpen:

• Opleidingsbeleid
• Loopbaanplanning
• Competentie- en performancemanagement
• Arbeidsomstandigheden
• Ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en reïntegratie
• Arbeidsverhoudingen
• Relevante gesprekstechnieken

Opleidingsduur en voorbereidingstijd

De opleiding duurt 14 weken en bestaat uit 6 dagen van 09.30 tot 16.30 uur. Per bijeenkomst moet je, afhankelijk van je vooropleiding en werkervaring, rekenen op circa 20 uur voorbereidingstijd. Voorbereiding bestaat uit het bestuderen van de stof en het werken aan de Businesscase waarmee je de module afsluit. Verdere afronding van de Businesscase neemt gemiddeld 10 uur per Businesscase, en dus per module, extra in beslag.