Hoger Management

Een organisatie managen is een zaak van kennis én gevoel. Goede managers kunnen zich verplaatsen in anderen. Ze zijn in staat om met mensen om te gaan, ze te motiveren en te stimuleren. Waardevolle vaardigheden, die centraal staan in de training Hoger Management.

Onderwerpen 

Managementvaardigheden (o.a. MoRe-Coaching©) welke verder worden uitgediept en aangevuld met o.a. vergader- en discussietechnieken en cijfermatig leidinggeven. U leert informele en formele gesprekken vorm te geven en maakt kennis met onderhandelingsvaardigheden die u direct kunt toepassen in de dagelijkse praktijk.

De training Hoger Management is een compleet pakket voor managers op hoger kaderniveau.

Module structuur          

Module I

• Groepscommunicatie
• Management versus leidinggeven
• Stijlen van leidinggeven
• Persoonlijke managementstijl
• Correctiegesprekken
• Motivatieprocessen
• Functioneringsgesprekken

Module II

• Aanscherping en verdieping
• Stijlen van leidinggeven
• Beoordelingsgesprekken
• Beoordelingssysteem
• Coachend Leidinggeven door middel van MoRe Coaching©

Module III

• Aanscherping en verdieping
• Persoonlijkheidsanalyse
• MoRe Coaching© (vervolg)

Module IV

• Aanscherping en verdieping.
• Interne communicatie.
• Vergader- en discussietechniek
• Cijfermatig leidinggeven
• Field- en Personal Coaching

Module V

• Aanscherping en verdieping
• Sollicitatiegesprekken
• Salarisgesprekken
• Carrièregesprekken
• Behouden van medewerkers
• Zware probleemgesprekken
• Ontslaan van medewerkers
• Exitinterview

Module VI

• Aanscherping en verdieping
• Onderhandelen voor managers        

Methodiek        

Kenneth Smit trainingen zijn bijzonder interactief. Theorie is ondersteunend en niet leidend. In interactieve sessies, workshops en rollenspelen ontdekken de deelnemers zelf dat een andere manier van leiden, coachen, begeleiden en motiveren van hun levende organisatie tot betere resultaten leidt. Wij houden hen een spiegel voor en oefenen intensief. Ze leren ook veel van hun collega deelnemers. Het resultaat van deze werkwijze is dat iedere deelnemer met veel nieuwe ideeën en een andere aanpak direct na de training in de eigen organisatie of onderneming aan de slag kan en aantoonbaar succesvoller zal zijn!   

Het praktijkgerichte programma maakt deze training ook uiterst waardevol voor managers die managementopleidingen bij andere organisaties hebben gevolgd.