Human Resource Management & Effectief Leiderschap

Een goed leeftijdsbewust personeelsbeleid draagt bij aan de vitaliteit van de onderneming. Zeker in een tijd van grote veranderingen, reorganisaties en de verhoging van de pensioenleeftijd.

In de training Human Resources Management gaan we in op de drijfveren en valkuilen van medewerkers in verschillende leeftijdscategorieën. U leert u hoe gedrag positief kunt beïnvloeden en hoe u leidinggevenden kunt ondersteunen om de vitaliteit van de onderneming te stimuleren.

Waardevolle vaardigheden als interviewtechnieken maar ook exitgesprekken worden op en zeer interactieve manier vertaald naar de dagelijkse praktijk. De training biedt een compleet pakket praktische vaardigheden voor de HR-manager op midden- en hoger-kaderniveau. De door Kenneth Smit gepatenteerde MoRe-Coaching® methodiek waarmee we in deze training werken, geeft u een uitstekend handvat voor praktijkgericht competentiemanagement en maakt competentieontwikkeling bespreek- en meetbaar.

Modules

1. Management en Leidinggeven, communicatie vaardigheden (dag 1 en 2)

2. Competentie Management, coachen op competenties (dag 3 en 4)

3. Interne Communicatie, persoonlijkheidsanalyse (dag 5 en 6)

4. Personeelsgesprekken, presentatievaardigheden (dag 7 en 8)

Trainingsopbouw

• Elke module duurt 2 dagen
• Modules  worden om de twee à drie maanden gepland
• Aan het einde van elke module ontvangt u literatuur en hand-out
• Inlogcode voor digitale leeromgeving
• Persoonlijke USB-stick met daarop video feedback van eigen rollenspelen
• Persoonlijk leerplan
• De training wordt afgesloten met een certificaat

Deelnemers

Vanaf MBO/HBO-niveau. Het programma is dusdanig gekozen dat ook managers die elders een training hebben gevolgd met de eerste training kunnen starten.

Vanwege de intensiteit en persoonlijke aanpak is er een maximum van acht deelnemers per training.