Sollicitanten Interviewen

Steeds meer sollicitanten hebben zich goed voorbereid en laten zich instrueren om zich van hun beste kant te laten zien. Om toch de beste kandidaat te selecteren leer je in de eendaagse training Sollicitanten Interviewen door het 'natuurlijke' masker van een kandidaat heen te kijken. Je krijgt de gesprekstechnieken aangereikt om te doorzien wie er echt tegenover je zit, zodat je een onderbouwd oordeel kunt geven.

Onderwerpen

• Het achterhalen van de motivatie en persoonlijkheidskenmerken van potentiële kandidaten door middel van professionele analyse- en gesprekstechnieken.
• Doelgericht en efficiënt evalueren van de kandidaten met betrokkenen in de organisatie.
• Het gebruik van hulpmiddelen zoals functieprofielen en beoordelingsformulieren.
• Het ontwikkelen van praktische gespreksvaardigheden.

Methodiek        

Kenneth Smit trainingen zijn bijzonder interactief. Theorie is ondersteunend en niet leidend. In interactieve sessies, workshops en rollenspelen ontdekken de deelnemers zelf dat een andere manier van selectiegesprekken voeren tot betere resultaten leidt. Wij houden hen een spiegel voor en oefenen intensief. Ze leren ook veel van hun collega deelnemers. Het resultaat van deze werkwijze is dat iedere deelnemer met veel nieuwe ideeën en een andere aanpak direct na de training in de eigen praktijk aan de slag kan en aantoonbaar effectiever zal zijn!

De training Sollicitanten Interviewen maakt ook deel uit van ons Hoger Management programma.