Aan de slag met een P.O.P.

Tijdens deze cursus leert u alles over het Persoonlijk OntwikkelingsPlan. U leert hoe u aan de hand van een P.O.P. uw medewerkers professioneel en persoonlijk ontwikkelt. U
leert hoe u een P.O.P. invoert binnen uw organisatie en hoe u uw medewerkers op deze manier aan de organisatie bindt én behoudt.

Na deze cursus kunt u:

• de kosten van uitstroom tegengaan;
• een optimaal (strategisch) opleidingsplan opstellen;
• de organisatie helpen veranderen door uw medewerkers professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.

Wist u dat een medewerker die ineens opstapt, vijf keer zijn salaris kost? En wist u dat vooral de kennisintensieve bedrijven de komende tien jaar te maken krijgen met een jaarlijks personeelsverloop tussen de dertig en veertig procent? Dat hakt dat er dus aardig in voor de organisatie ...

Een P.O.P., oftewel Persoonlijk OntwikkelingsPlan, was een aantal jaren terug hét recept voor het binden, boeien, permanent ontwikkelen en behouden van medewerkers. Krapte of geen krapte op de arbeidsmarkt, het P.O.P. is terug van
weggeweest! Want het blijft immers dweilen met de kraan open als de moeizaam aangetrokken medewerkers na een korte tijd de organisatie weer verlaten. Maar het P.O.P. heeft meer voordelen. U kunt het plan ook erg goed inzetten bij het
levensfasegericht personeelsbeleid.

Wat leert u?

Tijdens deze cursus leert u alles over het Persoonlijk OntwikkelingsPlan. U leert hoe u aan de hand van een P.O.P. uw medewerkers professioneel en persoonlijk ontwikkelt. U
leert hoe u een P.O.P. invoert binnen uw organisatie en hoe u uw medewerkers op deze manier aan de organisatie bindt én behoudt.

Na deze cursus kunt u:

• de kosten van uitstroom tegengaan;
• een optimaal (strategisch) opleidingsplan opstellen;
• de organisatie helpen veranderen door uw medewerkers professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.

Uw cadeau

Als deelnemer ontvangt u het boek 'P.O.P. in Nederland'.

Programma

• Aan de slag met een P.O.P
  • 09.30
  • Ontvangst met koffie en thee
  • 10.00
  • Kennismaking en programmatoelichting
  • 10.15
  • Inleiding over P.O.P.
  • Uitkomsten test ‘Haalt P.O.P. 2012?'Redenen voor de hernieuwde belangstelling voor een P.O.P.Wanneer is een werkgever aantrekkelijk? Binden en boeienLevensfasebewust personeelsbeleidCompetentie- en performancemanagement
  • 11.30
  • Systeem: formulier en handleiding
  • De 15 belangrijkste vragen voor in een handleidingDe 5 belangrijkste onderdelen van het P.O.P.-formulier33 voorbereidingsvragen voor medewerkers en leidinggevenden
  • 12.30
  • Lunch
  • 13.30
  • Vervolg: Systeem: formulier en handleiding
  • 14.00
  • De implementatie van een P.O.P.
  • Draagvlak door communicatieP.O.P. en levensfasebewust personeelsbeleid
  • 15.00
  • Successen en valkuilen
  • HR-professionals vertellen over de ontwikkeling en introductie van P.O.P. in de eigen organisatie en beantwoorden vragen over:Geleerde lessen (successen en minder gelukkige acties)Het borgen van een P.O.P.Hoe de gesprekspartners te enthousiasmeren voor P.O.P.
  • 17.00
  • Evaluatie en afsluiting

Doelgroep

HRM-professionals die betrokken zijn bij het introduceren, implementeren en revitaliseren van een P.O.P. in hun organisatie.

Trefwoorden

POP, pop, p o p, p.o.p., persoonlijk, ontwikkeling, ontwikkelingsplan, competentie, levensfasegericht, personeelsbeleid, krapte, arbeidsmarkt, uitstroom, medewerker, personeelsverloop, persoonlijke ontwikkeling, competent, competentie

Trainer(s)

Jacco van den Berg is oprichter van Van den Berg Training & Advies. Zijn bureau ondersteunt individuen in hun persoonlijke- en professionele ontwikkeling. Hij is auteur van de boeken Beoordelen in Nederland, Professioneel Coachen, Handboek Werving en Selectie en P.O.P. in Nederland.

Kosten

De kosten voor deze opleiding bedragen € 525,- per deelnemer (excl. BTW).

Dit is inclusief koffie, thee, lunch, documentatiemateriaal en het boek 'POP in Nederland'. Het documentatiemateriaal en het boek worden op de dag zelf uitgereikt. Parkeren bij BCN Utrecht is gratis.

Twee weken voor aanvang van de workshopdag ontvangt u de bevestiging, routebeschrijving en factuur.