Arbeidsovereenkomsten opstellen

Het is van belang om al bij de start van een dienstverband aan te geven op welke wijze u wilt samenwerken met uw werknemers en welke regels daarbij gelden. De keuze van een contractsvorm en eventuele specifieke bedingen is daarbij essentieel. Het vormt immers de basis voor de toekomst en de ervaring leert dat het tijdens een dienstverband niet altijd eenvoudig is om afspraken te wijzigen. Een helder beeld van de verschillende mogelijkheden is dan ook een must voor iedere P&O'er.

Er zijn arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, onbepaalde tijd, oproep, stage, vakantiekrachten, min-max, projecten, detachering... Bijna teveel om te kiezen. Toch moet u dat doen. De arbeidsovereenkomst vormt immers de basis voor alle afspraken die u met uw werknemers maakt.

Het is van belang om al bij de start van een dienstverband aan te geven op welke wijze u wilt samenwerken met uw werknemers en welke regels daarbij gelden. De keuze van een contractsvorm en eventuele specifieke bedingen is daarbij essentieel. Het vormt immers de basis voor de toekomst en de ervaring leert dat het tijdens een dienstverband niet altijd eenvoudig is om afspraken te wijzigen. Een helder beeld van de verschillende mogelijkheden is dan ook een must voor iedere P&O'er.

Wat leert u?

Tijdens deze basiscursus krijgt u inzicht in de verschillen tussen de diverse contractsvormen. U leert wanneer u welke contractsvorm het beste kunt toepassen. Er wordt ingegaan op de diverse clausules die u kunt opnemen en waar u daarbij op moeten letten. U kunt denken aan:

• Beëindigingsvormen van de verschillende overeenkomsten
• Non-concurrentie en/of relatiebedingen
• Onkostenvergoedingen
• Rechtsvermoedens
• Personeelshandboek

Heeft u specifieke leerwensen? Wilt u een casuspositie inbrengen? Dan kunt u deze voor de basiscursus mailen naar de docent. Tijdens de dag is er ook gelegenheid om uw vragen te stellen.

Programma

• • 09.00
  • Ontvangst met koffie en thee
  • 09.30
  • Kennismaking en programmatoelichting
  • 09.45
  • Contracteren met werknemers: de uitgangspunten
  • Belangrijke elementenWisselwerking overeenkomst en personeelshandboek
  • 10.30
  • Soorten (arbeids)overeenkomsten
  • Bepaalde tijdOnbepaalde tijdOproepovereenkomstenProjectovereenkomstenVakantieovereenkomstenMin-max
  • 12.30
  • Lunch
  • 13.30
  • Personeelshandboek
  • ProtocollenInstructierechtAanpassingsmogelijkheden
  • 15.15
  • Diverse bedingen / clausules
  • ProeftijdNon-cuncurrentie en relatiebedingOnkostenregelingenGebruik laptops en telefoonsStudiekosten
  • 16.30
  • Evaluatie en afsluiting

Doelgroep

• P&O-managers en -adviseurs
• HR-managers en -adviseurs
• Lijnmanagers
• Juridische adviseurs en medewerkers

Trefwoorden

arbeidsovereenkomst, arbeidsovereenkomsten, arbeidsrecht, p&o, personeel, contract, aannemen, contractsvormen, beëindegingsvormen, non-concurrentiebeding, relatiebeding. beding, bedingen, vergoeding, onkostenvergoedingen, rechtsvermoedens, personeelshandboek, werknemers, bepaalde tijd, onbepaalde tijd, oproepovereenkomst, project, projectovereenkomst, vakantieovereenkomst, min-max, protocollen, proeftijd, studiekosten, laptop, telefoon

Trainer(s)

Emiel is advocaat en mediator bij Willems & Van Ommeren advocaten in Loenen. Hij is gespecialiseerd op het gebied van arbeidsrecht. Emiel is lid van de adviescommissie van de NOAB en werkt onder meer als docent bij de WvO-academy.

Kosten

Het inschrijfgeld bedraagt € 525,- per persoon (excl. BTW).

Hierbij zijn inbegrepen de kosten van documentatiemateriaal, koffie, thee, water en lunch. Het documentatiemateriaal wordt op de dag zelf uitgereikt. Parkeren bij BCN Utrecht is gratis.

Twee weken voor aanvang van de basiscursus ontvangt u een bevestiging, routebeschrijving en een factuur.