Bedingen in de arbeidsovereenkomst

Het redigeren van een arbeidsovereenkomst is precisiewerk. Welke bedingen zijn relevant, wat is juridisch toelaatbaar en waar liggen voetangels en klemmen?

Het redigeren van een arbeidsovereenkomst is precisiewerk. Welke bedingen zijn relevant, wat is juridisch toelaatbaar en waar liggen voetangels en klemmen? Wat zegt de rechtspraak over verschillende bedingen, met name die aspecten die voor de werknemer nadelig kunnen zijn? In deze cursus wordt ingegaan op een aantal complexe onderdelen van de arbeidsovereenkomst, zoals onder meer het concurrentie- en relatiebeding en het beding van eenzijdige wijziging. Ook het beding dat de arbeidsovereenkomst op enig moment van rechtswege eindigt kan tot ingewikkelde rechtsvragen leiden. Twee ervaren arbeidsrechtadvocaten loodsen u langs de juridische valkuilen bij het overeenkomen en handhaven van bijzondere bedingen in de arbeidsovereenkomst. Na deze cursus is uw kennis van de verschillende onderdelen weer helemaal up to date.

Programma

• • 12.30
  • Ontvangst met broodjes
  • 13.00
  • Algemeen
  • Verschillende uitlegmethodes - Haviltex - CAO norm - contra proferentem Gevolgen van onduidelijke redactieRechtsgevolgen van bedingen die (partieel) in strijd zijn met de wet of de toepasselijke cao
  • 13.00
  • Eenzijdig wijzigingsbeding
  • Eenzijdig wijzigingsbeding (art. 7:613 BW) versus bedingen tot incorporatie van cao's en arbeidsvoorwaardenafspraken met de OREisen aan de rechtsgeldigheid van een eenzijdig wijzigingsbedingToepassing van zo'n beding in relatie tot andere mogelijkheden om meewerken aan wijziging van arbeidsvoorwaarden af te dwingen
  • 14.00
  • Concurrentie- en relatiebeding
  • Verhouding concurrentiebeding / relatiebedingFormulering van concurrentiebeding, ontwikkelingen rondom het schriftelijkheidsvereisteActuele ontwikkelingen rondom het concurrentie- en relatiebedingVerhouding concurrentiebeding versus onrechtmatige concurrentie
  • 15.00
  • Pauze
  • 15.30
  • Bepaaldetijdbeding en proeftijdbeding
  • Bedingen waarbij de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigtDe formulering van bedingen bij projectwerkzaamheden, vervanging etc.De rechtsgeldigheid van een ontbindende voorwaardeHet pensioenontslagbedingMisbruik van het bepaaldetijdbedingGeldigheid van het proeftijdbeding en de toetsing van proeftijdontslagen
  • 16.30
  • Studiekostenbeding
  • Eisen aan de rechtsgeldigheid van een studiekostenbeding, hoe hard is de eis van 'de glijdende schaal'?Beperking vrije arbeidskeuze door studiekostenbedingToepassing van studiekostenbeding in verschillende situatiesAfwikkeling studiekosten bij einde arbeidsovereenkomst
  • 17.30
  • Einde programma

Doelgroep

• Advocaten
• Leden van de rechterlijke macht
• Bedrijfsjuristen

Trefwoorden

Studiemiddag, opleiding, N9233, 9233 bedingen, arbeidsovereenkomst

Trainer(s)

Kosten

Het inschrijfgeld bedraagt €595,-. Bij het inschrijfgeld zijn inbegrepen de kosten van documentatiemateriaal, koffie, thee en ontvangst met broodjes. Het documentatiemateriaal wordt van te voren toegezonden.* Eventuele parkeerkosten zijn niet inbegrepen bij het inschrijfgeld. Na ontvangst van de antwoordkaart zenden wij u een bevestiging, routebeschrijving en een factuur.

*Onder voorbehoud