Beloningsmanagement

Dat leert u tijdens deze workshop. U leert hoe u verschillende beloningsvormen kunt gebruiken. En welke keuzes u als organisatie hierin kan maken. Daarvoor krijgt u inzicht in de eisen die aan een goed en eigentijds beloningssysteem of salarisgebouw gesteld worden. Ook de grondslagen van de meest gangbare functiewaarderingssystemen passeren de revue. Van variabele beloningsvormen tot performance management.

U gaat actief aan de slag! Dat doet u niet alleen. U deelt uw dagelijkse ervaringen met de andere deelnemers. En u heeft volop de kans om vragen te stellen over uw eigen situatie. Zo haalt u het optimale uit de workshop!

U heeft plezier in uw werk. Maar u werkt natuurlijk ook om te kunnen leven. Kortom, om uw geld te verdienen. Dat geldt voor de meeste medewerkers in uw organisatie. U zorgt ervoor dat zij krijgen wat zij verdienen. En dat zij ook op deze manier het gevoel hebben gewaardeerd te worden.

Wat verwachten medewerkers van een goed beloningssysteem? Welke functies kan goed belonen hebben? Kunt u beloning gebruiken om medewerkers te motiveren? En hoe doet u dat?

U gaat actief aan de slag! Dat doet u niet alleen. U deelt uw dagelijkse ervaringen met de andere deelnemers. En u heeft volop de kans om vragen te stellen over uw eigen situatie. Zo haalt u het optimale uit de workshop!

Aan het eind van deze dag:

• weet u welke beloningsvormen geschikt zijn voor uw organisatie en hoe u deze kunt toepassen;
• kunt u uitgangspunten formuleren waar het beloningsgebouw in uw organisatie aan moet voldoen;
• kunt u een eenvoudig beloningssysteem ontwerpen;
• weet u hoe u beloning het beste gebruikt om uw medewerkers te motiveren.

Programma

• • 09.00
  • Ontvangst met koffie en thee
  • 09.30
  • Kennismaking en programmatoelichting
  • 09.45
  • Inleiding: belonen in perspectief
  • 10.30
  • Grondslagen van belonen en functiewaardering
  • 11.30
  • Beloningsstructuren
  • Vaste beloningVarabele beloningSecundaire arbeidsvoorwaarden
  • 12.30
  • Lunch
  • 13.30
  • Beloningsgebouw opzetten, benchmark
  • 14.45
  • Praktijkcases
  • InleidingSubgroep opdrachtenPresenteren opdrachtenBespreking opdrachten en discussie
  • 16.30
  • Evaluatie en afsluiting

Doelgroep

HRM-functionarissen die inzicht willen hebben in de verschillende beloningsvormen en de toepassing daarvan.

Trefwoorden

beloningsvormen, rendement van belonen, belonen, beloningsbeleid, beloon, beloning, beloningsgebouw, waarderen, motiveren, salaris, salarisgebouw, beloningsvormen, beloningssysteem, beloningssystemen

Trainer(s)

Thijs is HR-consultant bij RaymakersvdBruggen. Hij heeft de studie Personeelswetenschappen aan de Universiteit van Tilburg afgerond. Hij houdt zich voornamelijk bezig met vraagstukken op het gebied van functiewaardering, functioneren, beoordelen en belonen. Thijs is daarnaast medeauteur van de schriftelijke leergang Medewerker P&O.

Kosten

Het inschrijfgeld bedraagt € 525,- per persoon (excl. BTW).

Hierbij zijn inbegrepen de kosten van documentatiemateriaal, koffie, thee en lunch. Het documentatiemateriaal wordt op de dag zelf uitgereikt. Parkeren bij BCN Utrecht is gratis.

Twee weken voor aanvang van de opleiding ontvangt u een bevestiging, routebeschrijving en een factuur.