Voorheen Eduhub

De rol van Wabo coördinator

Niveau:
Kosten:
Totale lesduur:
30
Bekijk alternatieven

Informatie aanvragen is helaas niet mogelijk voor deze training
U kunt een In-company offerte aanvraag doen, of alternatieven bekijken:

Overzicht

Ervaring met deze opleiding?

Heeft u de opleiding De rol van Wabo coördinator bij Kluwer B.V. te Deventer gevolgd? Help anderen door uw ervaring te delen op Springest!

Springest doneert €1,- aan Stichting Edukans als dank voor jouw ervaring

 
Tijdstip:
Overdag
Soort locatie:
Open inschrijving
Regio('s):
N.V.T. / Onbekend
Prijsinformatie:
 
(excl. btw)

Beschrijving

Met de Wabo (Wet algemene bepalingen omgevingsrecht), die op 1 oktober 2010 in werking is getreden, is de nieuwe omgevingsvergunning geïntroduceerd.


25 Regelingen die samen de fysieke leefomgeving betreffen, zoals vergunningen voor bouwen, wonen, monumenten, ruimte, natuur en milieu, flora en fauna en water worden samengevoegd tot één vergunning. Ook toezicht en handhaving worden meer in samenhang uitgevoerd.


Met de Wabo (Wet algemene bepalingen omgevingsrecht), die op 1 oktober 2010 in werking is getreden, is de nieuwe omgevingsvergunning geïntroduceerd.


25 Regelingen die samen de fysieke leefomgeving betreffen, zoals vergunningen voor bouwen, wonen, monumenten, ruimte, natuur en milieu, flora en fauna en water worden samengevoegd tot één vergunning. Ook toezicht en handhaving worden meer in samenhang uitgevoerd.

De invoering van de omgevingsvergunning heeft nogal wat consequenties voor de interne processen van de gemeentelijke organisatie. Vooral voor vergunningverleners en handhavers brengt de wet een verandering in de aard van de werkzaamheden met zich mee.

Inhoud van de training

  • Worstelen met de rol
  • Afspraken maken, hoe doe je dat?
  • Wat er wel speelt, maar niet gezegd wordt
  • Zeven mogelijkheden van managen zonder macht
  • Spelletjes die in organisaties worden gespeeld
  • Communicatie- en werkstijlen

Hier-en-nu
In de training wordt gewerkt in het hier-en-nu. Dat houdt in dat er gewerkt wordt met datgene wat er tijdens de trainingen gebeurt. Er wordt een vertaalslag gemaakt naar de praktijk van elke dag. Dat is spannend en soms confronterend. Deelnemers wordt een spiegel voorgehouden. Het maakt echter ook dat er optimaal rendement uit de trainingen wordt gehaald.

Visie op leren
Leren doe je als je iets nooit meer vergeet. Je vergeet het niet, omdat het op het juiste moment, door de juiste persoon, in de voor jou passende woorden en toon werd gecommuniceerd. Bij een leertraject is het van belang voor de deelnemers de omstandigheden te creëren waarbij leren mogelijk wordt gemaakt. In onze aanpak besteden we daar de nodige aandacht aan.

Iedereen is verantwoordelijk voor zijn aandeel in het leertraject. Om dit te laten slagen wordt er een actief beroep gedaan op alle deelnemers. Deelnemers worden actief aangesproken op hun bijdrage en er wordt verwacht dat zij ook sturing geven aan hun eigen leer- en ontwikkelingsproces. Diversiteit is toegestaan, vanuit het principe van professioneel handelen. De trainer/begeleider is ook inspirator, hulpmotor en begeleider. De deelnemers doen het zelf.

Intake
Met de deelnemers wordt een intakegesprek gehouden. Het doel daarvan is dat de verwachtingen tussen deelnemers en trainer goed op elkaar worden afgestemd. Tevens wordt informatie uit de intake gebruikt bij de definitieve invulling van het (maatwerk-)programma. Het intakegesprek duurt 1 uur en vindt plaats in het kantoor van de BMC groep in Amersfoort.

Vertrouwen
Wij werken op basis van een vertrouwensrelatie tussen trainers en deelnemers. Daarom zal geen informatie uit de trainingen door de trainers naar buiten worden gebracht. Van de deelnemers wordt hetzelfde verwacht. In onze optiek staat bij de training de ontwikkeling en het zelfinzicht van de deelnemers centraal.

Kluwer verzorgt deze training in samenwerking met BMC, een toonaangevend bureau voor advies en management voor de non-profit sector. De trainingen worden verzorgd door trainers die naast jarenlange trainerservaring, ook ervaring hebben binnen het werkveld van de gemeentelijke en provinciale overheid.

Programma

  • De rol van de Wabo coordinator

Doelgroep

Casemanagers c.q. coördinatoren die voor de taak staan de omgevingsvergunningaanvraag te coördineren. Aan de training nemen minimaal 8 en maximaal 10 personen deel.

Trefwoorden

wabo, wet algemene bepalingen omgevingsrecht, omgevingsrecht, omgevingsvergunning, bouwen, wonen, monumenten, ruimte, natuur, milieu

Trainer(s)

Rik Bekking

Rik Bekking is al ruim 11 jaar trainer en coach bij de BMC Groep.

Uitgebreide leidinggevende ervaring. Ervaring met het geven van communicatietrainingen. Individuele en teamcoaching. naar LinkedIn

Kosten

Het inschrijfgeld bedraagt € 1795,- (excl. BTW) per persoon. Hierbij zijn inbegrepen de kosten van lesmateriaal, koffie, thee en lunch. Het lesmateriaal wordt op de dag zelf uitgereikt. Eventuele parkeerkosten zijn niet inbegrepen bij het inschrijfgeld. Twee weken voor aanvang van de cursus zenden wij u een bevestiging , routebeschrijving en een factuur.

Ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen. Deel je ervaring en help zo anderen kiezen. Als dank doneert Springest €1,- aan Stichting Edukans.

Ervaring delen

Deel je ervaring

Je helpt hiermee anderen kiezen. Als dank doneert Springest €1,- aan Stichting Edukans.

Zelf deelgenomen?

E-mail Gebruik een andere validatiemethode Slechts ter voorkoming van misbruik. We delen niks namens jou op je netwerk en delen gegevens nooit met derden.
(optioneel)
(optioneel)

Meer trainingen in dit onderwerp:

Vergelijk 246 trainingen en opleidingen in WABO

  • De rol van Wabo co… (Huidige training)

    Kluwer B.V. te Deventer

    € 1.795,- | 2 dagen

Nieuwsbrief ontvangen?

Abonneer u op onze nieuwsbrief en ontvang maandelijks een update over persoonlijke ontwikkeling en carrièretips. Lees alle nieuwsbrieven

Volg ons op: Facebook Twitter LinkedIn
Help