Duurzame inzetbaarheid

We kunnen er niet omheen: mensen moeten langer werken. Daarvoor is een gezond en bedrijfseconomisch verantwoord HR-beleid onmisbaar. Want zo zorgt u voor gezonde en gemotiveerde mensen. Mensen die optimaal presteren en langer met plezier werken.

We kunnen er niet omheen: mensen moeten langer werken. Daarvoor is een gezond en bedrijfseconomisch verantwoord HR-beleid onmisbaar. Want zo zorgt u voor gezonde en gemotiveerde mensen. Mensen die optimaal presteren en langer met plezier werken.

Wat leert u?
Tijdens deze interactieve dag leert u werken met personeelsinstrumenten die een duurzame inzetbaarheid bevorderen. U kunt deze personeelsinstrumenten zo goed mogelijk inzetten. Daarbij houdt u zowel het belang van de medewerker als de organisatie voor ogen. U kunt de ontplooiing van medewerkers binnen de organisatie afstemmen op de ontwikkeling van de organisatie. U leert een duurzaam HR-beleid te voeren terwijl u daarvoor eigen middelen binnen de organisatie inzet. U houdt de gezondheid en motivatie van medewerkers optimaal!

U zit deze dag niet stil. U gaat actief aan de slag. U voert praktische opdrachten uit en overlegt met de docent en andere deelnemers. U bent na afloop een ervaring en veel kennis rijker!

Programma

• • 09.30
  • Ontvangst met koffie en thee
  • 10.00
  • Kennismaking en programmatoelichting
  • 10.15
  • Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
  • De bepalende factoren op de arbeidsmarktDe relatie met de effecten op HRM-beleid binnen organisaties
  • 10.45
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Wat is het en wat kunt u hiermee?De productiviteit van de medewerkersDe effecten van wel of geen op duurzame inzetbaarheid gericht HR-beleid
  • 11.30
  • De HR-strategie gericht op duurzame inzetbaarheid
  • De instrumentenDe HR-strategie
  • 12.30
  • Lunch
  • 13.30
  • Duurzame inzetbaarheid en bedrijfseconomie
  • De investeringen van duurzame inzetbaarheid en de Return on InvestmentDe kosten en de batenHet rendement
  • 15.00
  • De implementatie, een plan van aanpak
  • De activiteitenEen stappenplan en een plan van aanpak voor iedere organisatie
  • 16.30
  • Evaluatie en afsluiting

Doelgroep

• HR-managers en -adviseurs
• P&O-consultants
• Directieleden
• Leidinggevenden
• Externe en interne adviseurs
• Een ieder die zich verder wil ontwikkelen in het HR-vakgebied

Trefwoorden

duurzame inzetbaarheid, duurzame, human resources, hrm, hr, p&o, pz, personeelszaken, arbeidsmarkt, hrm-beleid, inzetbaarheid, duurzaam, productiviteit, hr-strategie, bedrijfseconomie, return on investment

Trainer(s)

Rob werkt als trainer en adviseur bij FNV Formaat. Hij houdt zich bezig met advies op het gebied van HR-strategieën, leeftijdsbewust personeelsbeleid en duurzame inzetbaarheid.

Kosten

Het inschrijfgeld bedraagt € 525,- per persoon (excl. BTW).

Hierbij zijn inbegrepen de kosten van koffie, thee, water, lunch en documentatiemateriaal. Het documentatiemateriaal wordt op de dag zelf uitgereikt. Parkeren bij BCN Utrecht is gratis.

Twee weken voor aanvang van de opleiding ontvangt u een bevestiging, routebeschrijving en een factuur.