E-HRM

Mijn werk wordt iedere dag leuker

Neem met deze cursus een voorsprong! Aan de hand van concrete adviezen leert u hoe u de voordelen van e-HRM voor uw organisatie kunt benutten. Daarnaast krijgt u praktische hulpmiddelen aangereikt waarmee u een goed
e-HRM-plan kunt opstellen. Schep overzicht, maak het uzelf makkelijker!

Gebruiksvriendelijk en flexibel. Met één druk op de knop alle gegevens op één plek. We hebben het over e-HRM, oftewel Electronic Human Resources Management. Dit is de verzamelnaam voor het digitaliseren van HR-processen en -activiteiten.

De technische mogelijkheden en toepassingen van e-HRM groeien nog steeds met de dag. Meer en meer organisaties profiteren van de voorde…

Lees de complete beschrijving

Neem met deze cursus een voorsprong! Aan de hand van concrete adviezen leert u hoe u de voordelen van e-HRM voor uw organisatie kunt benutten. Daarnaast krijgt u praktische hulpmiddelen aangereikt waarmee u een goed
e-HRM-plan kunt opstellen. Schep overzicht, maak het uzelf makkelijker!

Gebruiksvriendelijk en flexibel. Met één druk op de knop alle gegevens op één plek. We hebben het over e-HRM, oftewel Electronic Human Resources Management. Dit is de verzamelnaam voor het digitaliseren van HR-processen en -activiteiten.

De technische mogelijkheden en toepassingen van e-HRM groeien nog steeds met de dag. Meer en meer organisaties profiteren van de voordelen: processen verlopen sneller en de kosten zijn lager. Maar dat niet alleen. U verbetert ook de kwaliteit en de dienstverlening richting uw medewerkers en managers. U werkt efficiënter en met meer gemak. Tegelijk krijgt HR meer ruimte voor (strategisch) advies en ondersteuning bij organisatieveranderingen. Een lonkend perspectief!

Wat leert u?

Neem met deze cursus een voorsprong! Aan de hand van concrete adviezen leert u hoe u de voordelen van e-HRM voor uw organisatie kunt benutten. Daarnaast krijgt u praktische hulpmiddelen aangereikt waarmee u een goed e-HRM-plan kunt opstellen. Schep overzicht, maak het uzelf makkelijker!

Na deze opleiding:

• bent u bekend met de begrippen, mogelijkheden, doelstellingen en voordelen van e-HRM;
• bent u bekend met de fasegewijze aanpak en succesfactoren van e-HRM;
• weet u hoe u e-HRM praktisch toepast;
• kunt u een eerste opzet van een werkplan maken;
• wordt uw werk als P&O'er een stuk gemakkelijker!

Programma

• • 09.00
  • Ontvangst met koffie en thee
  • 09.30
  • Kennismaking en introductie op doelstellingen en programma
  • 10.00
  • Basisprincipes van e-HRM:
  • Wat is e-HRM?Wat is de noodzaak en waarom zou ik eraan beginnen?Hoe staat het ervoor in andere organisaties met de invoering?Wat zijn de consequenties van e-HRM?Welke techniek zit er achter e-HRM?
  • 11.15
  • Mogelijkheden van e-HRM voor uw organisatie
  • Welke soorten e-HRM applicaties bestaan er? (o.a. visuele voorbeelden en cases van andere organisaties)Welke vormen / typen van e-HRM zijn er mogelijk?
  • 12.30
  • Lunch
  • 13.30
  • Ontwikkeling en implementatie van E-HRM
  • Hoe en waar begin ik met e-HRM?Wat zijn de stappen?Wat zijn de valkuilen en succesfactoren?Wat zijn de consequenties van e-HRM voor directie, managers, HRM-ers en medewerkers?Hoe creëer ik betrokkenheid bij shareholders?
  • 15.00
  • Aan de slag: hoe maak ik een praktisch werkplan
  • Wat zijn de elementen van een goed e-HRM werkplan?Hoe stel ik prioriteiten?Formuleren individuele actiepunten
  • 16.30
  • Evaluatie en afsluiting

Doelgroep

Projectleiders, personeelsmanagers, hoofden P&O die e-HRM willen invoeren of hier al mee bezig zijn. Daarnaast is de module ook geschikt voor algemeen managers en IT-managers die verantwoordelijk zijn voor het ontwerp en de implementatie van e-HRM.

Trefwoorden

e-hrm, ehrm, electronic, human resources, P&O, digitalisering, hr management, hrm, administratie, salaris, hr

Trainer(s)

Matthijs werkte hiervoor bij een middelgroot organisatieadviesbureau als adviseur en trainer. Als docent was hij eerder verbonden aan de Vrije Universiteit in Amsterdam. Met regelmaat geeft hij les tijdens diverse (HR-)masterclasses en verzorgt hij lezingen op congressen en seminars. Hij deed onderzoek naar e-HRM en van zijn hand verschenen reeds meer dan 25 columns en artikelen in boeken en vaktijdschriften over dit onderwerp. Hij is o.a. auteur van de rubriek 'e-HRM' van ‘The Question Library’ waar hij veelgestelde vragen en antwoorden van vakgenoten beantwoordt. Zijn credo is: ‘Concreet de handen uit de mouwen steken vanuit een goed doordachte strategie…!’

Kosten

Het inschrijfgeld bedraagt € 525,- per persoon (excl. BTW).

Hierbij zijn inbegrepen de kosten van documentatiemateriaal, koffie, thee en lunch. Het documentatiemateriaal wordt op de dag zelf uitgereikt. Parkeren bij BCN is gratis. Twee weken voor aanvang van de opleiding ontvangt u een bevestiging, routebeschrijving en een factuur.