Ontslagrecht

Tijdens deze workshop leert u alles over ontslagbeleid. U brengt uw kennis op het gebied van ontslag snel op peil. U wordt gestimuleerd om na te denken over ontslagbeleid. Ook leert u beter in te schatten wat de ontslagkansen binnen uw organisatie zijn.

Het is niet leuk. Maar het is niet anders. Ontslag maakt onderdeel uit van uw werk. In deze tijden van recessie heeft u er wellicht meer mee te maken. U moet kosten verlagen of er staat een reorganisatie voor de deur. Mensen moeten vertrekken.

Tijdens deze workshop leert u alles over ontslagbeleid. U brengt uw kennis op het gebied van ontslag snel op peil. U wordt gestimuleerd om na te denken over ontslagbeleid. Ook leert u beter in te schatten wat de ontslagkansen binnen uw
organisatie zijn.

Wat leert u?Aan het eind van deze cursus:

• bent u op de hoogte van het nieuwe ontslagrecht;
• heeft u inzicht in actuele vragen die spelen rondom ontslag(recht);
• kent u de valkuilen en weet hoe u deze moet voorkomen;
• weet u welke argumenten wel en niet zwaar wegen bij afwegingen rondom ontslag.

Enige voorkennis is een vereiste

Programma

• • 09.30
  • Ontvangst met koffie en thee
  • 10.00
  • Kennismaking en programmatoelichting
  • 10.15
  • Proeftijd en einde bepaalde tijd
  • ProeftijdontslagEinde van rechtswege bij bepaalde tijdWet Flexibiliteit en Zekerheid
  • 11.15
  • Reorganisatie en collectief ontslag
  • AfspiegelingsprincipeOefencasus Wet melding collectief ontslagTien tipsMedezeggenschap
  • 12.30
  • Lunch
  • 13.30
  • Casus Ziekte en ontslag
  • IntroductiecasusA-typische situaties rondom ziekte:Evaluatie casus
  • 14.30
  • Oefenen met casus Kantonrechtersformule, dus 'nieuwe regels oké, maar hoe pas ik ze toe'?
  • IntroductiecasusToelichtingOpnieuw oefenen met dezelfde casus Evaluatie
  • 15.30
  • Casus Ontslag op staande voet
  • Introductiecasus Behandeling ontslag op staande voetDe gevarenPraktische alternatieven
  • 16.30
  • Evaluatie en afsluiting

Doelgroep

• P&O-managers
• HR-managers
• HR-medewerkers
• Hoofden PZ
• P&O-adviseurs
• Lijnmanagers / leidinggevenden
• Or-leden
• Een ieder die zich verder wil ontwikkelen in het HR-vakgebied

Trefwoorden

ontslag, ontslagrecht, arbeidsrecht, ontslaan, ontslagen, collectief, reorganisatie, reorganiseren, ontslagvergoeding, ontslag staande voet, staande voet, proeftijd, bepaalde tijd, recessie, economie, kredietcrisis, crisis, vertrekken, vertrek, ontslagthema, reorganisatieontslag, ziekte, zwangerschap, ziekteverzuim, kantonrecht, kantonrechter, kantonrechtersformule, personeelsreglementen, CAO, afspiegelingsprincipe, afspiegeling, ontslagvergunning, HR, P&O, human resources, HRM, medezeggenschap

Trainer(s)

De heer mr. R.M. Poublon


Raymond is advocaat bij Klijn Zegers Van Osch Advocaten in Tilburg. Hij is lid van de regionale vereniging Arbeidsrecht Advocaten Breda/Den Bosch en van de vereniging van Arbeidsrechtadvocaten Nederland (VAAN).

Kosten

Het inschrijfgeld bedraagt € 525,- per persoon (excl. BTW)

Hierbij zijn inbegrepen de kosten van het documentatiemateriaal, koffie, thee, water en lunch). Het documentatiemateriaal wordt op de dag zelf uitgereikt. Parkeren bij BCN Utrecht is gratis.

Twee weken voor aanvang van de opleiding ontvangt u een bevestiging, routebeschrijving en de factuur.