Or & personeelsbeleid

Krijg je automatisch meer salaris na een goed functioneringsgesprek? Of heeft dit niks met elkaar te maken? Wat is competentiemanagement nou precies? En wat moet of kan de or hiermee?

Soms staat een onderwerp over personeelsbeleid op de agenda van de or. Vaak gaat het dan om een verzoek om instemming. Maar het is lastig om hierover te beslissen. Want je weet eigenlijk niet goed wat de samenhang tussen de verschillende maatregelen is ...

Krijg je automatisch meer salaris na een goed functioneringsgesprek? Of heeft dit niks met elkaar te maken? Wat is competentiemanagement nou precies? En wat moet of kan de or hiermee?

Soms staat een onderwerp over personeelsbeleid op de agenda van de or. Vaak gaat het dan om een verzoek om instemming. Maar het is lastig om hierover te beslissen. Want je weet eigenlijk niet goed wat de samenhang tussen de verschillende maatregelen is ...

Wat leer je?

Daar brengt deze opleiding verandering in! We betreden met elkaar het speelveld van Human Resource Management (HRM). Je leert alles over belonen, beoordelen, opleiden, mobiliteit en competentiemanagement. Vervolgens maak je een analyse van jouw eigen organisatie. Daarbij gaan we grondig te werk: elk instrument van personeelsmanagement bekijken we kritisch en toetsen we aan de theorie.

Na deze training kun je:

• de samenhang bepalen tussen verschillende HRM-instrumenten;
• het personeelsbeleid binnen de eigen organisatie beoordelen;
• instemmingsverzoeken beter beoordelen;
• initiatieven nemen op het gebied van personeelsbeleid.

Tip

In de nieuwsbrief ‘Sociaal beleid actueel' staat veel informatie over arbeidsvoorwaarden, sociale zekerheid, arbeidsmarkt, jurisprudentie en meer.

Programma

• • 09.30
  • Ontvangst met koffie en thee
  • 10.00
  • Kennismaking en programmatoelichting
  • 10.15
  • Personeelsbeleid: een overzicht
  • 10.45
  • Beleidsterreinen onder de loep
  • 11.15
  • Pauze
  • 11.30
  • Vervolg beleidsterreinen
  • 12.00
  • Analyse van de eigen organisatie
  • 12.30
  • Lunch
  • 13.30
  • De WOR en personeelsbeleid
  • 14.30
  • Pauze
  • 14.45
  • Een (aanzet tot) verbeterplan voor de eigen or maken
  • UitwisselingTips
  • 16.30
  • Evaluatie en afsluiting

Doelgroep

• Leden van de or
• Leden van de or-commissie personeelsbeleid

Trefwoorden

or, ondernemingsraad, ondernemingsraden, medezeggenschap, personeelsmanagement, hrm, human resources, personeelsbeleid, functioneringsgesprek, competentiemanagement, belonen, beoordelen, opleiden, mobiliteit, human resource management

Trainer(s)

Chris is een ervaren trainer/consultant op het gebied van organisatieontwikkeling en ondernemingsraden. Hij is zelfstandig trainer/consultant en verbonden aan Cintea, Partners in Organisatieontwikkeling.

Kosten

Het inschrijfgeld bedraagt € 395,- per persoon (excl. BTW).

Hierbij zijn inbegrepen de kosten van documentatiemateriaal, koffie, thee en lunch. Het documentatiemateriaal wordt op de dag zelf uitgereikt. Parkeren bij BCN Utrecht is gratis.

Twee weken voor aanvang van de opleiding ontvang je een bevestiging, routebeschrijving en een factuur.