Or & pensioenen

Langer doorwerken of juist eerder stoppen. De beste pensioenleeftijd. Zorgen voor een goede oude dag. Sinds de nieuwe Pensioenwet is ingevoerd, staat het onderwerp ‘pensioenen' steeds vaker op de agenda van de or. Geen wonder! Want de ontwikkelingen op dit terrein kunnen grote gevolgen hebben voor de medewerkers.

Langer doorwerken of juist eerder stoppen. De beste pensioenleeftijd. Zorgen voor een goede oude dag. Sinds de nieuwe Pensioenwet is ingevoerd, staat het onderwerp ‘pensioenen' steeds vaker op de agenda van de or.

Geen wonder! Want de ontwikkelingen op dit terrein kunnen grote gevolgen hebben voor de medewerkers. Zo verschuiven de kosten en risico's langzaam van de werkgever naar de werknemer. En worden werknemers steeds meer zelf verantwoordelijk voor hun toekomstvoorzieningen. Hoe ga je met dit onderwerp om? Vaak weten ondernemingsraden dat eigenlijk niet zo goed. Je vindt het onderwerp complex en ontoegankelijk.

Wat leer je?

Deze opleiding geeft je duidelijkheid! Stap voor stap krijg je de materie uitgelegd. Je krijgt niet alleen meer kennis, maar ook een beter inzicht op het gebied van pensioenen. Dat betekent dat je niet alleen luistert naar de informatie, maar ook praktische oefeningen doet. Je leert alles over de pensioenwetgeving en de verschillende pensioensystemen en -vormen.
Na afloop van de cursus ken je je rechten en plichten als or op het gebied van pensioenen, ook bij een fusie of overname. Jij weet straks haarfijn hoe het zit!

Je mag als deelnemer het pensioenreglement van jouw organisatie meenemen. De docent zal zoveel mogelijk inspelen op de reglementen van de deelnemers en jullie vragen hierover beantwoorden.

Tip

De uitgave ‘Or en pensioen' sluit volledig bij deze opleiding aan.

Programma

• • 09.30
  • Ontvangst met koffie en thee
  • 10.00
  • Kennismaking en programmatoelichting
  • 10.15
  • Or en arbeidsvoorwaarden
  • Primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaardenPensioen, kabinet en sociale zekerheidVeranderende rol van de ondernemingsraad
  • Pensioenen
  • PensioendoelstellingenPensioensystemenPensioenvormenFiscale kadersPensioenbreuk
  • 11.15
  • Pauze
  • 11.30
  • Pensioenwetgeving
  • Pensioenwetten (op hoofdlijn)Pensioen en CAOGelijke behandeling in de pensioenregelingKernbepalingen uit de nieuwe Pensioenwet (wat is er veranderd?)Nieuwe Pensioenwet en medezeggenschap van deelnemers
  • 12.30
  • Lunch
  • 13.30
  • Praktijk
  • Opdrachten op basis van opgedane kennisAnalyse van eigen stukken
  • 14.30
  • Pauze
  • 15.30
  • Positie van de or
  • Pensioenfonds versus verzekeraarBevoegdheden van de orWet op de ondernemingsradenGevolgen bij fusie en overnameHarmonisatie van arbeidsvoorwaardenCasus
  • 16.30
  • Evaluatie en afsluiting

Doelgroep

• Leden ondernemingsraden
• Leden or-commissie Sociaal beleid
• Leden or-commissie Financiën

Trefwoorden

OR, pensioenen, ondernemingsraad, praktijkdag, opleiding, bedrijfsovernamen, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, pensioenregelingen, fusie, overname, ondernemingsraden, medezeggenschap

Trainer(s)

Jaap heeft een ruime ervaring in de pensioenbranche. Hij ondersteunt vaak ondernemingsraden met pensioenvraagstukken. Jaap treedt geregeld op als gastspreker en pensioendocent. Ook is hij betrokken bij het lopende onderzoek van de Vrije Universiteit ‘Ondernemingsraad en pensioen'.

Kosten

Het inschrijfgeld bedraagt € 395,- per persoon (excl. BTW).

Hierbij zijn inbegrepen de kosten van documentatiemateriaal, koffie, thee en lunch. Het documentatiemateriaal wordt op de dag zelf uitgereikt. Parkeren bij BCN Utrecht is gratis.

Twee weken voor aanvang van de opleiding ontvang je een bevestiging, routebeschrijving en een factuur.