Personeelszaken/HR

Personeelswerk is lang niet altijd het werk van een zelfstandige personeelsfunctionaris. In kleinere organisaties wordt het werk vaak, naast de eigen werkzaamheden, verricht door de directiesecretaresse of managementassistent. Je loopt dan wel eens vast omdat je weinig theoretische kennis hebt van het personeelswerk.

Personeelswerk is lang niet altijd het werk van een zelfstandige personeelsfunctionaris. In kleinere organisaties wordt het werk vaak, naast de eigen werkzaamheden, verricht door de directiesecretaresse of managementassistent. Je loopt dan wel eens vast omdat je weinig theoretische kennis hebt van het personeelswerk.

In deze training maak je vanuit de actuele ontwikkelingen kennis met een groot aantal personeelswerkinstrumenten, hun onderlinge samenhang en de manier waarop deze instrumenten optimaal ingezet kunnen worden. Ook de juridische aspecten van het personeelswerk, zoals arbeidsrecht en ontslagrecht, komen aan de orde. Je leert de hoofdlijnen uit het personeelswerk kennen: instroom – doorstroom – uitstroom en welke instrumenten hierbij kunnen worden gebruikt. Deze training geeft je concrete handvatten om ook je pz-taken professioneel te kunnen vervullen.

Deelnemers aan deze training krijgen na afloop de 'Gids voor het NL Arbeidsrecht' gratis mee naar huis.

Programma

• Dag 1
  • 09:00-09:30
  • Ontvangst met koffie en thee
  • 09:30-12:30
  • Kennismaken met trainer en elkaarPersoonlijk leerdossierOrganisatiekunde
  • 12:30-13:30
  • Lunch
  • 13:30-16:30
  • PersoneelsinstroomFunctievorming:- opstellen functie- en competentieprofielen
  • 16:30-17:00
  • Evaluatie en praktijkleeropdracht
• Dag 2
  • 09:00-09:30
  • Ontvangst met koffie en thee
  • 09:30-12:30
  • Bespreken praktijkleeropdrachtPersoneelsinstroomWerving en selectie- competentiegericht selecterenPersoneelsdoorstroom:volledige personeelscyclus- taakstellingsgesprekken- ontwikkelgesprekken- functioneringsgesprekken- coachingsgesprekken- beoordelingsgesprekken
  • 12:30-13:30
  • Lunch
  • 13:30-16:30
  • - gespreksvaardigheden: voeren van selectiegesprekken (met acteur)
  • 16:30-17:00
  • Evaluatie en praktijkleeropdracht
• Dag 3
  • 09:00-09:30
  • Ontvangst met koffie en thee
  • 09:30-12:30
  • Bespreken praktijkleeropdrachtPersoneelsdoorstroom- motiveren van medewerkers- loopbaanontwikkeling
  • 12:30-13:30
  • Lunch
  • 13:30-16:30
  • Personeelsdoorstroom- competentiegericht opleiden on the job, trainingen etc.
  • 16:30-17:00
  • Evaluatie en praktijkleeropdracht
• Dag 4
  • 09:00-09:30
  • Deze dag wordt verzorgd door Mr. A.A. Alain CamonierOntvangst met koffie en thee
  • 09:30-12:30
  • Bespreken praktijkleeropdrachtArbeidsrecht en sociale zekerheid- arbeidsovereenkomsten- arbeidsvoorziening en –bescherming- volksverzekeringen en werknemersverzekeringenArbowetgeving
  • 12:30-13:30
  • Lunch
  • 13:30-16:30
  • Wet PoortwachterUitstroom: Ontslagrecht- verbreken van arbeidsovereenkomsten
  • 16:30-17:00
  • Evaluatie en praktijkleeropdracht
• Dag 5
  • 09:00-09:30
  • Ontvangst met koffie en thee
  • 09:30-12:30
  • Bespreken praktijkleeropdrachtVerzuimpreventie en –begeleiding Conflicthantering
  • 12:30-13:30
  • Lunch
  • 13:30-16:30
  • Uitstroom- exitinterviewPersoonlijk leerdossier:resultaten
  • 16:30-17:00
  • Slotevaluatie en uitreiking certificaten

Doelgroep

• (directie)secretaressen
• managementassistenten
• officemanagers

Trainer(s)

De training wordt verzorgd door Els Frigge. Vanuit haar eerdere functies o.a. als officemanager en HR-manager heeft zij praktijkervaring met het personeelswerk in organisaties. Zij geeft sinds 1996 training en advies op het gebied van managementontwikkeling, teamontwikkeling, HR en persoonlijke ontwikkeling. De rode draad in haar leven is mensen en beweging. Haar motto: ‘Iedere keer als je tegen de lamp loopt, neem je een beetje licht mee’.

Kosten

€ 1849,- abonneeprijs
€ 2049,- normale prijs

Prijzen zijn exclusief 19% btw.