Praktijkdag duurzaam investeren in jongeren

Gemeenten werken aan de jeugdwerkloosheid! De strijd is pittig, vooral nu uit de laatste cijfers van het CBS blijkt dat er ruim 100.000 werkloze jongeren in Nederland zijn. De crisis heeft deze groep hard getroffen. Om te voorkomen dat deze jongeren het granieten bijstandsbestand van de toekomst worden, hebben gemeenten er sinds oktober 2009 een nieuw wapen bij: De Wet Investeren in jongeren (WIJ).

De wet dient als preventief instrument en moet zorgen dat meer jongeren een (betere) kans krijgen zich voor te bereiden op de toekomst. Jongeren tot 27 jaar hebben daarom - desgevraagd - recht op een werkleeraanbod.

Gemeenten werken aan de jeugdwerkloosheid! De strijd is pittig, vooral nu uit de laatste cijfers van het CBS blijkt dat er ruim 100.000 werkloze jongeren in Nederland zijn. De crisis heeft deze groep hard getroffen. Om te voorkomen dat deze jongeren het granieten bijstandsbestand van de toekomst worden, hebben gemeenten er sinds oktober 2009 een nieuw wapen bij: De Wet Investeren in jongeren (WIJ)

De wet dient als preventief instrument en moet zorgen dat meer jongeren een (betere) kans krijgen zich voor te bereiden op de toekomst. Jongeren tot 27 jaar hebben daarom - desgevraagd - recht op een werkleeraanbod. Het doel van het werkleeraanbod is gericht op duurzame arbeidsparticipatie van de jongere en vraagt dus om maatwerk. Bij de inhoud van het aanbod heeft de jongere inspraak, maar de uiteindelijke beoordeling is aan de gemeente. De WIJ kent een inkomenswaarborg, want als het werkleeraanbod nog niet leidt tot voldoende inkomen, dan wordt ambtshalve een inkomensvoorziening toegekend.

Iedereen die zich bezighoudt met jongeren heeft een rol bij het doel van de WIJ: duurzame arbeidsinschakeling voor jongeren voorkomt armoede, sociale uitsluiting en criminaliteit. Zo moeten hulpverleners meer oog hebben voor de participatie van jongeren. Scholen moeten vroegtijdig schooluitval tegen gaan en zorgen dat leerlingen een diploma halen. Werkgevers hebben een verantwoordelijkheid in de werkgelegenheid, het scheppen van stageplaatsen en werkleerplekken voor jongeren (Actieplan bestrijding jeugdwerkloosheid). Hoe organiseren we de integrale aanpak? Daarvoor zijn middelen beschikbaar waarmee gemeenten de bestrijding van jeugdwerkloosheid regionaal vormgeven.

Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de wet. Duurzame arbeidsparticipatie voor alle jongeren (vooral voor jongeren zonder diploma of een startkwalificatie) vraagt dat zij in beeld komen én blijven. Dat roept bestuurlijke, organisatorische maar ook juridische vragen op.

Wilt u meepraten over de WIJ? Wilt u zich door professionals laten bijpraten over dit onderwerp? Schrijf u dan in voor een inspirerende praktijkdag, waar naast discussie en kennisontwikkeling ruime aandacht voor de dagelijkse beroepspraktijk is.

Programma

• Praktijkdag Duurzaam investeren in jongeren

Doelgroep

De praktijkdag is bestemd voor managers, beleidsmedewerkers WZI en projectleiders WIJ. Ook (ervaren) consulenten van gemeenten, het UWV, het RMC en het jongerenloket worden nadrukkelijk uitgenodigd omdat zij nauw betrokken zijn bij de participatie van jongeren.

Trefwoorden

jongeren, wet WIJ, jeugdzorg, sociale zekerheid, Wmo, jeugdwerkeloosheid

Trainer(s)

Nico Hulsebos heeft een eigen opleiding- en adviesbureau. Hij legt zich toe op het ontwikkelen, coördineren en het uitvoeren van vakinhoudelijke trainingen op het gebied van de gehele sociale zekerheid en de WWB en de WIJ in het bijzonder. Aansluitend houdt hij zich bezig met organisatievraagstukken op het gebied van de integrale samenwerking op de Werkpleinen. Hij heeft een jarenlange ervaring met de directe uitvoering en verzorgt regelmatig interne opleidingen en trainingen, zowel voor de directe uitvoerders als managementleden.

Tot 2010 was zij hoofd Opleidingen bij Schulinck en sindsdien heeft ze haar eigen bedrijf Ingeborg Lunenburg opleiding + advies, gespecialiseerd in de sociale zekerheid.
Zij verzorgt met grote regelmaat scholing op het gebied van de WIJ en heeft oog voor de praktijk van juridische regels door jarenlange werkervaring bij gemeenten.

Kosten

Het inschrijfgeld bedraagt € 595,- (excl. BTW) per persoon. Hierbij zijn inbegrepen de kosten van documentatiemateriaal, koffie, thee en lunch. Het documentatiemateriaal wordt op de dag zelf uitgereikt. Eventuele parkeerkosten zijn niet inbegrepen bij het inschrijfgeld. Twee weken voor aanvang van de cursus zenden wij u een bevestiging , routebeschrijving en een factuur.