Zelf een ontslagvergunning aanvragen

Schakelt u voor een ontslagprocedure bij het UWV WERKbedrijf direct een jurist of advocaat in? Zonde, want met voldoende kennis kunt u zelf een ontslagvergunning opstellen en indienen. Zo bespaart u kosten en houdt u zelf de regie over de procedure en de uitkomst!

Ontslag maakt onderdeel uit van uw werk. Het is niet leuk, maar soms kan het niet anders. Het hoort erbij en als het moet, doet u het graag goed.

Schakelt u voor een ontslagprocedure bij het UWV WERKbedrijf direct een jurist of advocaat in? Zonde, want met voldoende kennis kunt u zelf een ontslagvergunning opstellen en indienen. Zo bespaart u kosten en houdt u zelf de regie over de procedure en de uitkomst!

Wat leert u?

Tijdens deze praktijkdag leert u hoe u een ontslagvergunning aanvraagt voor verschillende situaties. Situaties die u regelmatig tegenkomt in uw dagelijkse praktijk. Zoals een werknemer die meer dan twee jaar ziek is, een reorganisatie, disfunctioneren. U weet na afloop van deze praktijkdag met welke formele en inhoudelijke eisen u rekening moet houden. Daarnaast leert u wat u moet doen als er wel of geen toestemming door het UWV WERKbedrijf wordt verleend en wat de verdere gevolgen zijn. U krijgt veel praktische tips aangereikt. Bijvoorbeeld over hoe u het beste een dossier kunt opbouwen om hier optimaal gebruik van te maken in een procedure bij het UWV.

Ook leert u om te gaan met opzegverboden waardoor u geen gebruik kunt maken van de ontslagvergunning. U leert welke stappen een werknemer kan ondernemen als de ontslagvergunning wel of niet wordt verleend. Zo weet u wat u te wachten kan staan.

Na het volgen van deze praktijkdag bent u zelf in staat om een ontslagvergunning voor te bereiden, aan te vragen en af te wikkelen. En dat zonder of met beperkte inschakeling van een jurist of advocaat.

Voorafgaand aan de praktijkdag dient u een (geanonimiseerd) voorbeeld van een ontslagaanvraag toe te sturen, zodat we deze kunnen bespreken. Tijdens de dag is er voldoende gelegenheid om uw eigen vragen of casussen in te brengen. U kunt uw vragen ook van te voren mailen naar de docent.

Programma

• • 09.00
  • Ontvangst met koffie en thee
  • 09.30
  • Kennismaking en programmatoelichting
  • 09.45
  • Voorbereiding van de ontslagprocedure
  • DossieropbouwFormele eisen aan het verzoekKeuze van de grondslag voor het ontslagverzoekOntslag wegens schending re-integratieplichtOntslag na twee jaar ziekte
  • 12.30
  • Lunch
  • 13.30
  • Vervolg voorbereiding van de ontslagprocedure
  • Ontslag wegens bedrijfseconomische redenenOntslag wegens difuctioneren
  • 14.45
  • Vervolgstappen
  • Wat te doen als u toestemming heeft verkregen?Welke acties kan een werknemer ondernemen als toestemming is verkregen?
  • 16.30
  • Evaluatie en afsluiting

Doelgroep

• P&O managers en -adviseurs
• HR-managers
• Lijnmanagers
• Managementassistenten
• (Juridisch)secretaresses

Trefwoorden

ontslag, ontslagvergunning, vergunning, uwv, opstellen, indienen, procedure, werkbedrijf, ziekte, opzeggen, opzegverbod, opzegverboden, reoganisatie, reorganiseren, disfunctioneren, dossieropbouw, arbeidsrecht, arbeidsovereenkomst, ontslagprocedure, re-integratie, re-integratieplicht, ontslagverzoek, bedrijfseconomisch

Trainer(s)

Pascal is advocaat en mediator bij Willems & Van Ommeren advocaten in Loenen. Hij is gespecialiseerd op het gebied van arbeidsrecht. Hij is als auteur verbonden aan diverse vakbladen zoals Arbo, BG Magazine, TBV en de Kluwer Jurisprudentiedatabank. Daarnaast treedt hij regelmatig op als docent, onder andere voor de WvO-academy.

Kosten

Het inschrijfgeld bedraagt € 525,- per persoon (excl. BTW).

Hierbij zijn inbegrepen de kosten van documentatiemateriaal, koffie, thee, water en lunch. Het documentatiemateriaal wordt op de dag zelf uitgereikt. Parkeren bij BCN Utrecht is gratis.

Twee weken voor aanvang van de praktijkdag ontvangt u een bevestiging, routebeschrijving en een factuur.