Ziekte en Verzuim

Tijdens deze opleiding leert u hoe u verzuim kunt verminderen. Aan het eind van deze dag:

• heeft u inzicht in de verschillende oorzaken van ziekteverzuim;
• bent u zich ervan bewust dat verzuim voor een belangrijk deel door gedrag bepaald is: u kunt dit gedrag beïnvloeden;
• kunt u managers bewust maken hoe belangrijk het is om verzuim te beheersen;
• kunt u een training opzetten voor en coachen bij het voeren van verzuimgesprekken;
• weet u hoe u een effectief verzuimbeleid opzet, waardoor u het verzuim en de samenhangende kosten kunt verlagen.

Voorkomen is beter dan genezen. In dit geval kunt u dit spreekwoord wel heel letterlijk nemen! Ziekteverzuim kost u namelijk veel geld. U betaalt niet alleen loon door, u heeft daarnaast te maken met vele verborgen lasten ...

Het werk ligt tijdelijk stil, de productie loopt vertraging op en interne en externe klanten worden gedupeerd. Daarnaast kost een vervanger inwerktijd en extra geld. En dan hebben we het nog niet eens over de ergernis en extra werkdruk bij de collega's ... Kortom, het voorkomen van verzuim blijft uw aandacht vragen!

Ook uw verantwoordelijkheden rond zieke werknemers wordt steeds groter. Denk aan de verlengde loondoorbetalingsregeling. Dat betekent dat u maar liefst twee jaar lang loon doorbetaalt. Het is dus erg belangrijk dat u weet wat uw verantwoordelijkheden precies zijn. En hoe u deze optimaal invult. Zo voorkomt u onnodig ziekteverzuim en extra kosten.

Wat leert u?Tijdens deze opleiding leert u hoe u verzuim kunt verminderen. Aan het eind van deze dag:

• heeft u inzicht in de verschillende oorzaken van ziekteverzuim;
• bent u zich ervan bewust dat verzuim voor een belangrijk deel door gedrag bepaald is: u kunt dit gedrag beïnvloeden;
• kunt u managers bewust maken hoe belangrijk het is om verzuim te beheersen;
• kunt u een training opzetten voor en coachen bij het voeren van verzuimgesprekken;
• weet u hoe u een effectief verzuimbeleid opzet, waardoor u het verzuim en de samenhangende kosten kunt verlagen.

Programma

• • 09.00
  • Ontvangst met koffie en thee
  • 09.30
  • Kennismaking en programmatoelichting
  • 09.45
  • Verzuimbeleid, wat is het en hoe krijgt het vorm?
  • Rol van de leidinggevendeVerminderen van verzuimbehoefteverhogen verzuimdrempel
  • 12.30
  • Lunch
  • 13.30
  • De diverse gesprekssoorten uit de praktijk
  • Bij ziektemeldingBij kort en frequent verzuim (2x binnen half jaar)Bij langdurig verzuim
  • 14.45
  • Gesprekken voeren
  • De opbouw van de diverse gespreksvormenCoachen en trainen in het voeren van verzuimgesprekkenOpstellen persoonlijk actieplan
  • 16.00
  • Beantwoorden van vragen
  • 16.30
  • Evaluatie en afsluiting

Doelgroep

• HRM-functionarissen die het verzuim in hun organisatie willen reduceren.
• Lijnmanagers die hun verzuim moeten controleren.

Trefwoorden

ziekteverzuim, verzuim, ziekte, reïntegratie, verzuimgesprek, ziektemelding, verzuimbeleid, zieke, personeelsbeleid, personeelsmanagement, loondoorbetaling, loondoorbetalingsregeling, ziektebeleid, loonkosten

Trainer(s)

Christine is werkzaam als senior trainer bij RaymakersvdBruggen. In haar loopbaan als trainer heeft ze zich toegelegd op een breed scala aan onderwerpen, waaronder de aanpak ziekteverzuim en mediationvaardig heden.

Kosten

Het inschrijfgeld bedraagt € 525,- per persoon (excl. BTW).

Hierbij zijn inbegrepen de kosten van documentatiemateriaal, koffie, thee en lunch. Het documentatiemateriaal wordt op de dag zelf uitgereikt. Parkeren bij BCN Utrecht is gratis.

Twee weken voor aanvang van de workshop ontvangt u een bevestiging, routebeschrijving en een factuur.