Samenwerken en Teambuilding

Groepen kunnen sterk motiverend en stimulerend werken. Veel plezier ontstaat in het samen dingen bereiken.

Echter de veelheid aan groepsprocessen en persoonlijkheden maken dat veel groepen niet altijd optimaal functioneren. Terwijl iedereen de beste bedoelingen heeft is de sfeer soms slecht en/of de productie laag.

De complexiteit van de groepsdynamica maakt het kiezen van de juiste interventie lastig. Zeker omdat we zelf onderdeel van deze groepsdynamica uitmaken.

In de training samenwerken en teambuilding kijken we naar: 1. De missie en het doel van het team, 2. De taken en rollen die er zijn. 3. De procedures en afspraken. 4. De verschillende persoonlijkheden en onderlinge verhoudingen.

We behandelen interventiestrategieën om op al deze gebieden de eigen groep beter te laten functioneren. Onderwerpen als in verbinding werken, fasen groepsontwikkeling, teamrollen, omgaan met conflicten, vertrouwen, overleggen en besluiten nemen komen aan bod.

Door transparant te maken van wat er leeft in de groep kan deze ten volle tot bloei komen.