Invoeren Intervisie binnen organisaties

Omschrijving

Het doel van deze training is:

Het verbeteren van de wijze waarop professionals onderling hun kennis en kunde met elkaar uitwisselen het snel en effectief kunnen komen tot gedegen oplossingen voor al dan niet vakinhoudelijke problemen.
De deelnemers leren zelf een intervisiegroep in te richten en hoe intervisie ingevoerd kan worden binnen organisaties. Zaken als wat is intervisie, wat zijn de do’s en don’ts van intervisie komen nadrukkelijk aan de orde.

Resultaat
Na afloop kunnen de deelnemers zelfstandig intervisie invoeren binnen organisaties, kennen ze de do’s, don’ts en de valkuilen van intervisie en zijn ze in staat om zelf een intervisiegroep te leiden.

Doelgroep
Iedereen die als professional behoefte heeft om intervisie in te richten in zijn organisatie of bij klanten. Consultants, Adviseurs en Professionals.

Onderdelen

• Start
• Doelstellingen
• Waarom intervisie
• Wat is intervisie
• Hoe op te zetten
• Oefenen intervisie
• Transitie
• Afsluiting

Trainer(s)
Trainer die veel ervaring heeft in het begeleiden van management teams en verandertrajecten.

Bijzonderheden
De training is zowel geschikt voor interim medewerkers die bij andere bedrijven veranderingen doorvoeren, als voor managers die binnen de eigen organisatie voor een veranderingstraject of reorganisatie staan.

Data
In overleg met opdrachtgever.