Effectief Leidinggeven

Een goed team is meer dan de som van de losse individuen. Wanneer heb je een goed functionerend team? Als u leiding geeft aan een team van mensen, dan zult u waarschijnlijk kunnen beamen dat het met de ene werknemer veel beter klikt dan met de andere. Dit heeft alles te maken met botsende gedragsprofielen. In de training Effectief Leidinggeven leert u uw eigen gedragsprofiel kennen en leert u het gedragsprofiel van de ander inschatten. Dit stelt u in staat om uw benadering van de andere persoon af te stemmen op zijn of haar gevoeligheden. Een andere belangrijke factor is het bekwaamheidsniveau en de mate waarin de medewerker bereid is om verantwoordelijkheid te dragen. Om effectief te kunnen delegeren dient aan beide aspecten aandacht geschonken worden. En wat is dan precies delegeren? En hoe houd je controle over de werkzaamheden en laat je de medewerkers toch voldoende vrijheid om te groeien in hun taak? Wat doe je als je ziet dat het niet gaat zoals je gehoopt had? Hoe vertel je iemand dat dit toch niet is wat je verwachtte? Al deze aspecten en nog veel meer komen aan bod in de training effectief leidinggeven.

Resultaat
Betere aansturing van medewerkers, waardoor bedrijfsdoelstellingen beter gehaald worden.

Doelgroep
Leidinggevenden.

Onderdelen

• Start
• Hoe ontstaat gedrag
• Gedragstypen
• Eigen gedragsvoorkeur
• Herkennen van gedrag
• Herkennen van de types
• Communicatie per type
• Effectief gedrag/ ineffectief gedrag
• Hoe om te gaan met ineffectief gedrag
• Situationeel leidinggeven
• Bereidheid versus bekwaamheid
• Voorbeeldgedrag
• Proactieve houding
• Motivatie
• Assertiviteit
• Feedback geven
• Transitie

Deze training sluit aan bij vragen/knelpunten als:

• "Waarom helpt het wel als ik de ene persoon op deze wijze aanstuur en benader en werkt die benadering niet bij een andere persoon?."
• "De samenwerking van mijn team/afdeling is niet optimaal."
• "Hoe moet ik mijn afdeling opzetten?"
• "Hoe mijn mensen te betrekken en motiveren?"
• "Welke persoon is het meest geschikt voor welke taak?"

Data
In overleg met opdrachtgever.