Professioneel Inlenen 3 - HR inhuurstrategie

Professioneel Inlenen 3

Een leergang van zes dagen, verdeeld over zes weken. Vier gespecialiseerde trainers bieden u in twaalf sessies diepgaand inzicht in evenzoveel onderwerpen die de totale inhuurwaardeketen bestrijken. Van aanvraag tot evaluatie, van inhuurdesk tot contractbeheer en van registratie tot rapportage.

Rabobank over Profi 3
Wil Kuup "Ik heb veel geleerd van de inhoud de trainers en de deelnemers"

Omschrijving
Deze leergang schept een breed theoretisch kader, dat u als basis kunt gebruiken om uw eigen visie en strategie op het gebied van inleen te bepalen. U wordt meegenomen in de trends en ontwikkelingen in de gehele inleenmarkt, zowel de arbeidsmarkt als de leveranciersmarkt. Daarnaast komen de diverse inleenvormen en karakteristieken van uitzenden, detacheren, consultancy, payrolling en inhuur van zzp'ers aan bod. Ook zoomen we in op de actuele wet- en regelgeving.

Drie gespecialiseerde trainers bieden u in twaalf sessies diepgaand inzicht in evenzoveel onderwerpen die het totale inleenwaarde keten bestrijken. Het programma omvat zes dagen, verdeeld over zes weken. Elke dag beslaat twee sessies, zodat aan het eind van de leergang de volledige inleen waardeketen in twaalf sessies aan bod is gekomen. Elke cursist ontvangt een certificaat van deelname.

Er is ook ruimte voor interactie. De trainers reiken u handvatten aan voor visie- en strategievorming op basis van het inleenvolwassenheidsmodel. Samen met de andere deelnemers kunt u brainstormen en discussiëren over de ontwikkelingen richting professioneel inlenen en professioneel opdrachtgeverschap. Op basis van de theorie en de aangereikte inzichten maakt u een eerste start met het bepalen van uw visie en strategie op het gebied van inleen binnen uw eigen organisatie.

De sessies
Sessie 1a Welkom & Introductie
Sessie 1b InleenKrachtenModel
Sessie 2a InleenVolwassenheidsmodel
Sessie 2b InleenScan, Functie-Analyse
Sessie 3a Markt
Sessie 3b Inleenstrategie
Sessie 4a Tariefstrategie
Sessie 4b Inleenvormen, karakteristieken en juridisch kader
Sessie 5 Inrichten processen en implementeren
Sessie 6 Presentatie strategie

Doelgroep

Inkoopmanager professional services, Contractmanager HR, senior Inkoper HR, HR manager en Operations manager.

Leerdoelen
• Kennis en inzicht in de actuele wet- en regelgeving (aansprakelijkheid, leiding en toezicht)?
• Welke verschillende tariefstrategieën (KPP, markttarieven) zijn er te onderscheiden?
• Wat zijn de trends en ontwikkelingen op het gebied van de inleenmarkt?
• Welke inrichtingsmodellen worden er onderscheiden?
• Hoe ontwikkel ik een visie en strategie op het gebied van inleen?
• Hoe creëer ik business alignement rond het thema Professional Services?

Resultaat
Aan het einde van deze leergang bent u op de hoogte van de trends en ontwikkelingen in de markt. U hebt inzicht in de verschillende vormen van inleen voor Professional Services, en bent in staat om voor uw eigen organisatie de visie en strategie te herkennen en toe te passen op het gebied van inleen. U ontwikkelt begrip voor de manier waarop de inleen binnen uw organisatie is georganiseerd. U maakt kennis met collega's die opereren in vergelijkbare omstandigheden bij verschillende opdrachtgevers.

Duur: 6 dagen
Data: 8, 15, 22, 29 maart, 5 en 12 april 2012. Kijk op onze website voor de data in het najaar.
Lokatie: Hilversum

O.a. inhuurstrategie voor detachering - adviesbureaus - uitzendkrachten - professional services,  ZPP'ers, etc. Samengevat de gehele flexibele schil.