Train de trainer

Trainen is een vak apart. Dit vak kun je voor een groot gedeelte leren.  Deze training gaat hoofdzakelijk over het aanleren van deze  vaardigheden en technieken.  Er zal uitgelegd worden wat de How to.. en dont’s zijn in dit mooie vak.

In het algemeen kun je zeggen dat jij als trainer de belangrijkste factor bent bij het aanleren van vaardigheden aan de doelgroep. Echter ook hier geld, goed voorbereid is het meer dan halve werk. Ik wil daarom ook veel tijd spenderen aan de opbouw van een effectieve training.

Definitie trainen: “Het organiseren van activiteiten die erop gericht zijn om bij bepaalde doelgroepen zodanige leerprocessen op te roepen, dat vooraf beoogde resultaten op het gebied van kennis, vaardigheden of houding worden bereikt”.

Als we deze definitie nu eens ontleden. De activiteiten die worden georganiseerd, hebben te maken met de ontwikkeling, voorbereiding, uitvoering en evaluatie/transfer van een training. Om succesvol te kunnen werken, is het belangrijk dat de doelgroep van een training is afgebakend. Afstemming op doelgroep kenmerken is een belangrijke succesfactor in een training. Trainen is een doelgerichte activiteit. Zonder het geringste beeld van wat er wordt beoogd, kan van trainen geen sprake zijn. Dat beeld wordt bij voorkeur expliciet vastgelegd in concreet geformuleerde leerdoelen.

De vijf hoofdingrediënten voor een effectieve training zijn;

• Leerdoelen concreet formuleren
• Aansluiten bij de deelnemers
• Kiezen van geschikte didactische werkvormen
• Regisseren van randvoorwaarden/checken van je hulpmiddelen
• Als trainer bewust je eigen instrument zijn

Een gedegen syllabus is voorzien uiteraard.