Functioneringsgesprekken en persoonlijke ontwikkeling

Doel

Veel organisaties staan voor de uitdaging om te gaan werken met persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP’s). Een van de voor de hand liggende manieren om het werken met persoonlijke ontwikkeling vorm te geven is door het bespreekbaar te maken in het jaarlijkse functioneringsgesprek.

Na deze training ben je in staat om functioneringsgesprekken te voeren die gebaseerd zijn op persoonlijke ontwikkeling.

Doelgroep

Iedereen met een rol in de invoering in de organisatie van persoonlijke ontwikkeling als element in functioneringsgesprekken, die aan den lijve willen ondervinden hoe het is om functioneringsgesprekken over persoonlijke ontwikkeling te voeren dan wel gaat bijdragen aan dergelijke gesprekken.

Prijs

De kosten voor deelname aan deze training bedragen € 1.295,-- per persoon, vrij van BTW, inclusief materiaal en op de trainingsdagen de lunch en een snack voor onderweg. Bovendien bieden wij je, tot besluit van de training, op de laatste dag graag een hapje en drankje aan.

Programma

Middag 1 - Functioneringsgesprekken en persoonlijke ontwikkeling

De training start met een middag, waarin je inzicht in persoonlijke ontwikkeling, functioneringsgesprekken en de relatie met andere elementen van personeelsbeleid, zoals beoordelingsgesprekken, functiebeschrijvingen en persoonlijke ontwikkelingsplannen krijgt. Wij geven je inzicht in coachend en ontwikkelingsgericht denken en werken en demonstreren je een ontwikkelingsgericht functioneringsgesprek.

Dag 2 - Zelf aan de slag!

De tweede dag staat in het teken van jouw praktijk. Je past het tijdens de startmiddag geleerde direct toe in een aantal praktijkgerichte oefeningen. Je oefent met de ontwikkelingsgerichte stijl van leidinggeven en met de bijbehorende gespreksmethode. Je leert vanuit de gespreksmethode gesprekspunten inventariseren, inbrengen en bespreken. Wij besteden uitgebreid aandacht aan je gesprekstechniek, je luistervaardigheden en je vraagstellingstechnieken. Wij trainen je in het feedback geven en ontvangen en ronden af met het formuleren en evalueren van SMART-afspraken.