Loopbaanmanagement

Doel

Werk is een belangrijk onderdeel van ons leven. Sommige mensen zijn zelfs bijna de helft van de hen ter beschikking staande tijd aan het werk! Een activiteit die een dergelijk belang heeft, moet de aandacht krijgen die het verdient. Je zou een permanente vinger aan uw loopbaanpols moeten houden. Heb je voldoende zicht op je loopbaan? Weet je wat je wilt?

Na deze training ben je in staat om op een effectieve manier nieuwe mogelijkheden aan te boren voor een volgende functie of de ontwikkeling van de huidige functie. Je bent in staat om een functie, werkomgeving of een takenpakket te vinden, die past bij jouw motivatie en jouw (kern)kwaliteiten. Tevens ben je in staat deze kwaliteiten te benutten bij je functieuitoefening of loopbaanontwikkeling.

Deze training is bijzonder geschikt voor HR-medewerkers, om deze daarna zelf te kunnen verzorgen (train-de-trainer).

Doelgroep

De training is bestemd voor werknemers die iets anders willen maar nog niet weten wat; werknemers die toe zijn aan een nieuwe functie of takenpakket of die bij het richting geven aan hun loopbaan knelpunten ervaren. De training is gericht op doorgroeiers, die hun takenpakket op de langere termijn willen verbreden of verdiepen of die zicht willen krijgen op hun eigen potentieel. HR-medewerkers volgen deze training om deze daarna zelf te kunnen verzorgen (train-de-trainer).

Prijs

De kosten voor deelname aan deze training bedragen € 2.295,-- per persoon, vrij van BTW, inclusief materiaal en op de trainingsdagen de lunch en een snack voor onderweg. Bovendien bieden wij je, tot besluit van de training, op de laatste dag graag een hapje en drankje aan.

Programma

Dag 1 - Ken uzelf!

De eerste dag staat in het teken van mobiliteit en loopbaanfasen. Je maakt een analyse van jouw individuele persoonskenmerken en ontdekt zo jouw sterktes en zwaktes in relatie tot je werkomgeving.

Dag 2 - Aan de slag

De tweede dag gaan wij met je in op jouw individuele loopbaanankers. Op basis hiervan maak je een actieplan, dat je vervolgens aan de groep presenteert en met hen bespreekt.

Dag 3 - Uw loopbaan en uw omgeving

De derde dag staat in het teken van jobmarketing en netwerken. Je oefent met de door jouw gewenste mobiliteit in werk en loopbaan en geeft door middel van zelfsturing richting aan je loopbaan.

Dag 4 - De stand van zaken

De vierde en laatste dag is een terugkomdag, waarin je de voortgang van hetgeen in de eerste drie dagen in het actieplan is opgenomen, bespreekt met de andere deelnemers.

Trainer

De training staat onder leiding van Cees Klok, senior adviseur en trainer.