Voorheen Eduhub

De HR-adviseur als professionele partner

Niveau:
Kosten:
Totale lesduur:
12
28 februari 2012, Den Haag
Gratis brochure aanvragen

Tip: Ontvang gratis en vrijblijvend meer informatie over programma, startdatum, locatie, prijzen en inschrijving:

Overzicht

Leeuwendaal. Optimaliseert organisaties, mobiliseert mensen.

Ervaring met deze training?

Heeft u de training De HR-adviseur als professionele partner bij Leeuwendaal gevolgd? Help anderen door uw ervaring te delen op Springest!

Springest zal € 1 doneren aan Stichting Edukans als dank voor uw ervaring.

 
Tijdstip:
Overdag
Looptijd:
2 maanden
Afronding:
Na afronding van de training ontvangen de deelnemers een certificaat.
Soort locatie:
Open inschrijving
Regio('s):
Leiden, Zwolle, Eindhoven, Utrecht, Den Haag, Rotterdam, Amsterdam, Alphen aan den Rijn, Gouda, Westland, Apeldoorn, Hilversum, Haarlemmermeer, Amersfoort, Haarlem, Zoetermeer, Delft
Prijsinformatie:
Vrijgesteld van BTW
De deelnameprijs is inclusief twee intervisiebijeenkomsten, materiaal, lunch en snack voor onderweg.

Doel
Na deze training heb je inzicht in de uiteenlopende rollen die je als HR-adviseur vervult en ben je in staat om te schakelen tussen deze rollen. Je ervaart op welke wijze je invloed kunt uitoefenen om je doelen te bereiken, je kunt weerstand ombuigen en je vergroot je adviesvaardigheden. Je leert om te gaan met werkdruk en stress en werkt actief aan je timemanagement.

Doelgroep
HR-managers, HR-adviseurs, P&O-adviseurs, personeelsconsulenten en personeelsmanagementadviseurs met ervaring in HR. Het programma voor deze driedaagse training met intervisie ziet er als volgt uit:

Dag 1: Wie ben ik en hoe neem ik mijn positie in
We staan deze dag stil bij jou als mens, bij je sterke k…

Lees de complete beschrijving

Startdata en plaatsen

  • Dinsdag 28 Februari 2012, Den Haag

Beschrijving

Leeuwendaal. Optimaliseert organisaties, mobiliseert mensen.

Doel
Na deze training heb je inzicht in de uiteenlopende rollen die je als HR-adviseur vervult en ben je in staat om te schakelen tussen deze rollen. Je ervaart op welke wijze je invloed kunt uitoefenen om je doelen te bereiken, je kunt weerstand ombuigen en je vergroot je adviesvaardigheden. Je leert om te gaan met werkdruk en stress en werkt actief aan je timemanagement.

Doelgroep
HR-managers, HR-adviseurs, P&O-adviseurs, personeelsconsulenten en personeelsmanagementadviseurs met ervaring in HR. Het programma voor deze driedaagse training met intervisie ziet er als volgt uit:

Dag 1: Wie ben ik en hoe neem ik mijn positie in
We staan deze dag stil bij jou als mens, bij je sterke kanten en we staan stil bij je otwikkelpunten en valkuilen. Je krijgt inzicht in welke rol je geneigd bent in te nemen en wat dat zegt over je positie. Je krijgt antwoord op vragen hoe je jezelf het beste profileert en positioneert:
•Wanneer kun je beter een andere rol innemen om je positie te verstevigen?
•Hoe ga je om met tegenstrijdige belangen; wat is je focus? Die van de werknemer of die van de organisatie?
•Wat is jouw toegevoegde waarde als adviseur? Ben je die partner in business? Je krijgt tools om hiermee aan de slag te gaan, door het trainen van basisvaardigheden als feedback geven en ontvangen, zakelijk communiceren en verwachtingen afstemmen.

Dag 2: Power: krachtige positie innemen
Je krijgt inzicht hoe je verbaal en non-verbaal met je positie kunt spelen. Per situatie - afhankelijk van de persoon tegenover je - leer je effectief gedrag neer te zetten. Je leert op een praktische en intensieve manier verschillende stijlen van beïnvloeden door:
•te oefenen en je eigen te maken;
•overtuigingskracht te vergroten;
•om te gaan met weerstand;
•helder te adviseren. Je gaat werken met de Roos van Leary.
Met behulp van een acteur leer je geen kunstje, maar nieuw en effectief gedrag! Inzicht in eigen persoonlijk functioneren.

Dag 3: Portret: kracht uitbouwen
Door de twee voorliggende dagen weet je hoe je jezelf het beste positioneert. In dag 3 krijg je praktische tips hoe je dit kunt uitbouwen in een werkbare en effectieve manier van werken en plannen. Zorg voor meer werkplezier door een realistische en prettige werkdruk. Dit betekent niet alleen dat je leert omgaan met werkdruk en stress door effectief te leren denken (RET), maar ook door betere keuzes te maken, prioriteiten effectief te stellen en stevig nee te zeggen. Tools om heldere doelen te stellen voor jezelf en je omgeving en efficiënt en effectief te werken. Kom weer toe aan de leuke aspecten van het HR-vak!

Kosten
De kosten voor deelname aan deze training bedragen € 2.295,-- per persoon, vrij van BTW. Inbegrepen zijn twee intervisiebijeenkomsten, materiaal, lunch en snack voor onderweg. Bovendien bieden wij je, tot besluit van de training, op de laatste dag graag een hapje en een drankje aan!

Trainer
Mireille Stuart

Ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen. Deel uw ervaring en help zo anderen kiezen. Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans.

Ervaring delen

Deel uw ervaring

Deel uw ervaring en help zo anderen kiezen. Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans.

Ik heb deze training afgerond in:

Zeer slecht Uitmuntend

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • N.V.T.
Algemeen

Wat is uw algemene indruk van de training?

Locatie:

De lesruimte, bereikbaarheid, lunch en andere voorzieningen.

Trainers:

Hoe vond u de kennis en het gedrag van de trainers?

Inhoud:

De diepte, breedte en het niveau van de lesstof.

Organisatie:

Het lesmateriaal, de inschrijfprocedure en andere praktische zaken.

Ja, stuur mij gratis en vrijblijvend meer informatie:

Springest stuurt uw aanvraag direct naar de juiste persoon bij Leeuwendaal. U ontvangt dan via e-mail of post meer informatie over de cursus. We gaan uiteraard vertrouwelijk om met uw gegevens.

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Meer trainingen in dit onderwerp:

Vergelijk 23.750 trainingen en opleidingen in Personeelsmanagement

Nieuwsbrief ontvangen?

Abonneer u op onze nieuwsbrief en ontvang maandelijks een update over persoonlijke ontwikkeling en carrièretips. Lees alle nieuwsbrieven

Volg ons op: Facebook Twitter LinkedIn
Help