Selecteren met een frisse blik

Doel
Leidinggevenden en HR-medewerkers spelen een cruciale rol in processen rondom de selectie van nieuwe personeel. In deze training reiken we ze een perspectief aan waarmee ze met frisse blik kandidaten beschouwen en bij geschiktheid selecteren.

Na de training hebben de deelnemers een beter inzicht en meer vaardigheden op het gebied van: •het voeren van een selectiegesprek met een brede en open blik;
•het stellen van open vragen waardoor duidelijk wordt hoe een kandidaat omgaat met lastige situaties, bijv. een conflict;
•het eigen maken van 3G methodiek bij de gespreksopbouw;
•het vergroten van de vaardigheden van een ieder in het voeren van een selectiegesprek, gericht op het vaststellen van kwaliteiten en uitdagingen van een kandidaat;
•het onderscheiden van gedragsvragen en hypothetische vragen;
•het eigen maken van een systematiek om op gewogen wijze het geobserveerde gedrag van kandidaten te beoordelen als basis voor de keuze van een kandidaat.

Doelgroep
Iedereen met een selecterende rol in de werving van personeel.

Programma
•De voorbereiding op een gesprek:
•Rol van competenties en een vertaalslag maken
•Oefenen aan de hand van een concreet voorbeeld
•Wat willen we weten van de kandidaat?
•De gespreksprocedure
•Oefenen met een gedragsgerichte gesprekstechniek
•Het voorbereiden van vragen met behulp van de 3 G methodiek
•Feedback en het belang van doorvragen en ik-boodschappen
•Hoe beoordelen van observaties over een kandidaat (onderscheiden feiten en interpretaties, rol van intuïtie en feiten)

Kosten
De kosten voor deelname aan deze training bedragen € 1.095,-- per persoon, vrij van BTW, inclusief materiaal en op de trainingsdag de lunch. Bovendien bieden wij je, tot besluit van de training, graag een hapje en drankje aan.