Selectiegesprekken volgens STAR-methodiek

Doel

Een breed gebruikte en mede hierdoor beproefd instrument bij de selectie van nieuw personeel is de STAR-methodiek. In deze (opfris)training ligt het accent op het oefenen van het selectiegesprek met behulp van de STAR methodiek.

Doelgroep

Leidinggevenden en HR-medewerkers met een selecterende rol in de werving van personeel.

Prijs

De kosten voor deelname aan deze training bedragen € 1.095,-- per persoon, vrij van BTW, inclusief materiaal en op de trainingsdag de lunch. Bovendien bieden wij je, tot besluit van de training, graag een hapje en drankje aan.

Programma

Ochtend:

• Aftrap en programma toelichten; wensen en verwachtingen.
• De voorbereiding:

-                 Rol van competenties en een vertaalslag maken

-                 Wat willen we weten van de kandidaat?

-                 Welke competenties ga ik onderzoeken, hoe komen die in gedrag tot uiting?

• De gespreksprocedure.
• Oefenen met een gedragsgerichte gesprekstechniek.
• Van competenties naar gedragsvragen
• Demonstratie aan hand van DVD
• Gespreksklimaat beïnvloeden: spanning en ontspanning; attitude van selecteur.
• Het voorbereiden van vragen met behulp van de STAR (of 3 G) methodiek.

Lunch

Middag:

• Oefenen in het voeren van een selectiegesprek met een acteur.
• Aanscherpen van eigen leerdoelen en verder oefenen
• het belang van doorvragen en ik-boodschappen.
• De “wakker”methodiek: hoe beoordelen van observaties over een kandidaat.
  (onderscheiden feiten en interpretaties, rol van intuïtie en feiten)
• Oogst leerdoelen en terugblik op training

Trainer

De training staat onder leiding van Jos Engelse, senior adviseur en trainer.