Selectievaardigheden

Doel

Op de schouders van benoemings- en selectiecommissies rust een zware taak. Aan hen is de voordracht en feitelijk ook de selectie van bestuurders/senior managers. Het lidmaatschap van een benoemings- en selectiecommissie vraagt om specifieke vaardigheden, die de leden in staat stellen hun zware taak met succes te volbrengen.

Het doel van de training is om leden van benoemings- en selectiecommissies beter voor te bereiden op hun taak, door hen een gestructureerde en gezamenlijke voorbereiding op het gesprek aan te bieden. Hun individuele vaardigheden in het voeren van een selectiegesprek te vergroten en hen de systematiek eigen te laten maken om op gewogen wijze het geobserveerde gedrag te beoordelen als basis voor hun advies. Dit stelt benoemings- en selectiecommissies in staat om tot een gezamenlijke en goed onderbouwde voordracht te komen.

Doelgroep

Voorzitters, secretarissen en leden van benoemings- en selectiecommissies.

Prijs

De kosten voor deelname aan deze training bedragen € 1.095,-- per persoon, vrij van BTW, inclusief materiaal en op de trainingsdag de lunch. Bovendien bieden wij je, tot besluit van de training, graag een hapje en drankje aan.

Programma

De ochtend

In het eerste deel van deze training gaan wij met je in op de methodiek en werkwijze bij selectie-interviews. Je leert een profielschets vertalen naar competenties en gedragscriteria. Je traint uw vaardigheden in het waarnemen en interpreteren van gedrag en je leert de juiste vragen te stellen aan de hand van de Leeuwendaal 3 G  methode (gebeurtenis, gedrag, gevolg).

De middag

’s Middags ga je aan de slag in een serie praktijkgerichte oefeningen. Je oefent het voeren van een selectiegesprek en het vervolgens gezamenlijk beoordelen van dit gesprek, beide in de vorm van een rollenspel. Tevens gaan wij met je in op de taakverdeling en procedurele afspraken binnen jouw benoemings- en selectiecommissie.

Trainer

De training staat onder leiding van Jos Engelse, senior adviseur en trainer.