Voeren van beoordelingsgesprekken

Doel

Leidinggevenden voeren als het goed is minimaal één keer per jaar een gesprek met hun medewerkers over hun functioneren in de voorgaande periode. Een bijzondere vorm voor een dergelijk gesprek is die van het beoordelingsgesprek. Het beoordelingsgesprek doet een beroep op bijzondere, met name communicatieve vaardigheden.

Na deze training ben je in staat op effectieve en resultaatgerichte wijze beoordelingsgesprekken voor te bereiden en te voeren. Je hebt inzicht in het gespreksmodel voor het voeren van beoordelingsgesprekken en je leert hiermee werken.

Doelgroep

De training is bedoeld voor leidinggevenden en HR-medewerkers die actief bijdragen aan de beoordelingsgesprekken die de leidinggevenden in hun organisatie voeren.

Prijs

De kosten voor deelname aan deze training bedragen € 1.095,-- per persoon, vrij van BTW, inclusief materiaal en op de trainingsdag de lunch. Bovendien bieden wij je, tot besluit van de training, graag een hapje en drankje aan.

Programma

Ochtend - Beoordelingsgesprekken: een introductie

Je krijgt inzicht in de techniek van het voeren van beoordelingsgesprekken. Je krijgt inzicht in diverse beoordelingscriteria en –procedures en in beoordelingstendensen. Je verkent je werkstijl in relatie tot het beoordelen en krijgt inzicht in het gespreksmodel voor het voeren van beoordelingsgesprekken.

Middag - Uw vaardigheden in de praktijk

In de middag ga je praktisch aan de slag met dit gespreksmodel. Je traint het geven en ontvangen van feedback en je oefent lastige gesprekssituaties en het voeren van slechtnieuwsgesprekken. Je krijgt inzicht in veelgemaakte beoordelingsfouten en oefent een bijzondere vorm van het beoordelingsgesprek: het disciplinegesprek. Verder staan we stil bij het beïnvloeden van de beleving van beoordelingen.

Trainer

De training staat onder leiding van Marcel van der Togt, senior adviseur en trainer.