Arbeids- en organisatiepsychologie (Spoedcursus)

Benieuwd naar het lesmateriaal? Vraag m.b.v. onderstaande link een gratis proefles van de cursus Arbeids- en organisatiepsychologie (Spoedcursus) aan. Binnen twee tellen in je mailbox!

Spoedcursus Arbeids- en organisatiepsychologie

Zeer praktijkgerichte cursus

Mensen vormen het kapitaal van een organisatie. Medewerkers moeten niet alleen aan bepaalde eisen van vakbekwaamheid voldoen en productief zijn. Ze moeten ook voldoening hebben in hun werk en efficiënt in een organisatievorm kunnen functioneren. Meestal hangen deze aspecten nauw samen: hebben mensen het naar hun zin op hun werk, dan beïnvloedt dat de werkhouding positief.

Als manager of leidinggevende kun je op dit gebied sturing geven door kennis en inzichten uit de psychologie toe te passen. In de Spoedcursus Arbeids- en organisatiepsychologie leer je in slechts 4 maanden hoe je dit doet. Hoe zorg je bijvoorbeeld dat je medewerkers tevreden zijn en blijven? Hoe ga je om met veranderingen in een organisatie? En hoe beïnvloed je de arbeidsprestaties?

De cursus is zeer praktijkgericht. Na iedere module maak je een praktijkopdracht aan de hand van een casus. Als jij over een behoorlijke dosis discipline beschikt is deze spoedcursus ideaal voor jou!

Daarom kies je voor deze opleiding

• Binnen 4 maanden je diploma op zak
• Leer psychologische inzichten toepassen op de werkvloer.
• Volledig afgestemd op de huidige praktijk.
• Geeft vrijstelling bij diverse LOI Hogeschoolopleidingen.

Voor wie is de cursus Arbeids- en organisatiepsychologie bestemd

De Spoedcursus Arbeids- en organisatiepsychologie is bestemd voor iedereen die psychologische kennis en inzichten in zijn of haar werk wil kunnen toepassen. En bereid is om intensief te studeren. Bijvoorbeeld voor (aankomende) managers of leidinggevenden. Ook medewerkers van de afdeling personeelszaken zullen veel aan deze cursus hebben. Daarnaast is deze cursus zeer geschikt als je overweegt de opleiding HBO Toegepaste psychologie te gaan volgen, maar eerst nader kennis wilt maken met het vakgebied.

Je einddoel

Na afloop van de Spoedcursus Arbeids- en organisatiepsychologie heb je inzicht in de rol die psychologie speelt in (arbeids)organisaties. Je kunt je kennis en inzicht toepassen in de dagelijkse praktijk.

Enkele voorbeelden:

• Je bent in staat je personeel beter te ”managen”.
• Je kunt de talenten en competenties van werknemers in kaart brengen.
• Je kunt de geschiktheid van individuen voor bepaalde functies beoordelen.
• Je hebt inzicht in groepsdynamica en kunt dit proces beïnvloeden.
• Je weet hoe je het vertrouwen van je werknemers behoudt of herstelt.
• Je kent het belang van employability en competentiemanagement.

Inhoud van de Spoedcursus Arbeids- en organisatiepsychologie

Zoals de titel van de cursus al aangeeft, leer je met deze cursus razendsnel. In plaats van 8 maanden doe je met de Spoedcursus Arbeids- en organisatiepsychologie al in 4 maanden alle kennis op! De cursus is opgebouwd rondom drie thema’s. Klik op een thema voor meer informatie.

Organisatiepsychologie
In deze eerste module gaan we in op de psychologie van de organisatie. Zo leer je o.a. over diverse organisatiestructuren en het doel dat ze beogen. Ook gaan we in op organisatieverandering en de factoren die daarbij bepalend zijn voor het succes. Bovendien leer je omgaan met weerstand tegen organisatieverandering. Andere onderwerpen die in deze module aan bod komen, zijn communicatie, leiderschap, de invloed van politiek gedrag binnen organisaties, groepsdynamica, het managen van groepen en besluitvormingsprocessen.

Arbeidspsychologie
Deze module draait om de psychologische processen die een rol spelen in het arbeidsproces. Je leert o.a. over functieanalyse als hulpmiddel bij de planning, de ontwikkeling en de inzet van mensen in een arbeidsorganisatie. Ook krijg je inzicht in het begrip motivatie, de achtergronden hiervan en de invloed ervan op de prestatie van de medewerker. Daarnaast gaan we in deze module in op het begrip stress. Wat zijn de oorzaken en gevolgen? En hoe kun je stress verminderen in de dagelijkse werkpraktijk? Tot slot leer je over de invloed van werkomstandigheden op de arbeidsprestaties. Denk bijvoorbeeld aan ergonomische zaken, veiligheidsaspecten en gedrag dat de veiligheid bevordert.

Personeelspsychologie
Het personeel is het kapitaal van een organisatie. Daarom wordt in deze module uitgebreid aandacht besteed aan de psychologische factoren die een rol spelen bij het vinden en behouden en de ontwikkeling van je medewerkers. Allereerst wordt ingegaan op het proces van ’de juiste persoon op de juiste plaats’. Je leert het werven en selecteren van personeel te zien als onderdeel van het strategisch beleid van een organisatie. Ook leer je over de rol van tests. Welke testen zijn er en wat kun je ermee bereiken? Daarnaast leer je over het belang van training en opleiding. Termen die daarbij aan bod komen, zijn o.a. ”employability” en ”competentiemanagement”. Nauw hieraan verwant is het hoofdstuk over loopbaanontwikkeling. Tot slot gaan we in op beoordeling en beloning.

Tijdens de opleiding wordt veel aandacht besteed aan de praktijk. Je past de opgedane kennis meteen toe tijdens de praktijkopdrachten. Het insturen van deze praktische opdrachten is verplicht.

Dit krijg je thuis

Je ontvangt speciaal ontwikkeld, losbladig lesmateriaal. Bovendien krijg je opbergmappen om je lesmateriaal overzichtelijk in op te bergen. De leerstof is volledig. Je hoeft geen extra boeken aan te schaffen. Je hebt dus meteen alles in huis om van je studie een succes te maken.

Examen

Het examen Arbeids- en organisatiepsychologie wordt tweemaal per jaar (in voor- en najaar) afgenomen door de Centrale examencommissie van de LOI. Tijdens je studie ontvang je aanvullende informatie over examendata en de wijze van aanmelden. Voor het behalen van het diploma moet je zowel praktijkopdrachten als het examen met een voldoende resultaat hebben afgerond.

Vrijstellingen

Bij deze opleiding is er een mogelijkheid tot vrijstelling van bepaalde onderdelen op basis van eerder behaalde diploma's. De informatie vind je op onze site.

Vooropleiding

Voor het volgen van de Spoedcursus Arbeids- en organisatiepsychologie is een HAVO/MBO-werk- en denkniveau gewenst.

Vervolgopleiding

Wil je hogerop na je Spoedcursus Arbeids- en organisatiepsychologie? Dan zijn HBO Personeel en arbeid (P&A) en HBO Toegepaste psychologie van LOI Hogeschool goede keuzes! Of kies voor de opleiding HBO Management. Wel dien je aan de vooropleidingseisen van de desbetreffende bacheloropleiding te voldoen.

Studieduur en lesgeld

Studieduur: 4 maanden
Lesgeld: € 127,- p/m*

 * Bij betaling ineens ontvang je 5% korting.

Klik op onderstaande link voor meer informatie of een gratis proefles van de cursus Arbeids- en organisatiepsychologie (Spoedcursus)!