People management skills: de HR cyclus

Als manager van een team of organisatieonderdeel voer je verschillende soorten gesprekken met je mensen. Je krijgt te maken met de gehele HR cyclus: in- door en uitstroom. Gepland of onverwacht voer je selectiegesprekken, functionerings- beoordelingsgesprekken, pro- en demotiegesprekken en slecht nieuwsgesprekken. Uiteraard wil je dit professioneel en op een moderne manier doen.

Door deze Markable training krijg je handvatten aangereikt om de verschillende typen gesprekken van het juiste kader te voorzien. Je oefent met het gebruik van deze onderscheidende ‘agenda’s’. Verder maak je jezelf door de webcamoefeningen en gebruik van de feedback van je leercoach sterker in het doorvragen en acceptabel verwoorden van lastige boodschappen.

Wat ga ik leren?

• Blok 1
  • Kaders en formats voor gespreksvormen in de HR cyclus
  • Inspireren in de HR cyclus: werving, retentie, promotie
• Blok 2
  • Scherpte in vragen en doorvragen
  • Lastige berichten in de HR cyclus: afwijzen, demotie en slecht nieuwsgesprekken in het algemeen

Stappen

Je gaat onder begeleiding van jouw eigen leercoach vooral heel erg veel oefenen op de benodigde vaardigheden. Zelf oefenen via de webcam, met medecursisten via de videochat en met gerichte opdrachten in de dagelijkse praktijk. 

Deze online training bestaat uit drie stappen:

1. Intakegesprek (online/telefonisch) met leercoach
2. Online trainingstraject (8 weken, 2-3 uur per week)
3. Videodiploma