HBO Management Payroll Services

De salarisadministrateur is de professional die zich binnen zowel profi torganisaties als non-profitorganisaties bezig houdt met beloningen in de ruimste zin des woords. Het werkterrein heeft zich in de loop der jaren verbreed van het operationele vlak (salarisberekeningen) naar een functie op managementniveau, waarbij de administrateur fungeert als adviseur aan het management. Het werkterrein van de manager payroll services heeft sterke raakvlakken met het human resource management (HRM) en het financieel-economische raamwerk van de organisatie. De opleiding Management Payroll Services (MPS) leidt u op tot payrollmanager.

De nvao geaccrediteerde opleiding is bestemd voor degene die een carrière ambieert als salarisadministrateur en aspiraties heeft door te groeien en zich te ontwikkelen tot payroll-deskundige. Tijdens de opleiding en in uw werkomgeving ontwikkelt u competenties op het gebied van management, coördinering, advisering, registratie en administratie. Daarnaast is deze opleiding zeer geschikt voor salarisadministrateurs die meer een management (ondersteunende) en adviserende rol innemen op beloningsgebied in hun organisatie.

Vooropleiding

• HAVO-diploma;
• HBO-propedeuse;
• VWO-diploma;
• Diploma MBO niveau 4;
• 21+ toelatingsregeling van toepassing.
  Bent u 21 jaar of ouder en beschikt u niet over de gewenste vooropleiding, dan kunt u toegelaten worden op grond van de 21+ toelatingsregeling. Zie voor meer informatie www.mvp.nl.

Programma

Een belangrijk kenmerk van de opleiding is de combinatie van theorie en praktijk. De opleiding HBO MPS omvat een propedeutische fase en een hoofdfase. De propedeutische fase bestaat uit de 4 inleidende MBA-modules, het Praktijkdiploma Loonadministratie en Oriëntatie op de Beroepspraktijk. 

De hoofdfase bestaat uit de Vakopleiding Payroll Services (VPS), Compensation & Benefits Consultant (CBC), managementmodules, een stage en de afstudeeropdracht.

Propedeutische fase

• Inleiding Bedrijfsadministratie (MBA)
• Inleiding Bedrijfseconomie (MBA)
• Inleiding Financiële Analyse & Rapportage (MBA)
• Inleiding Belastingwetgeving (MBA)
• Oriëntatie op de Beroepspraktijk Payroll
• Inleiding Loonadministratie (PDL) bestaand uit de onderdelen:
  - Arbeidsrecht 1
  - Loonheffing 1 en 2

Hoofdfase

• Inleiding Bestuurlijke Infomatievoorziening;
• Payroll Services bestaand uit de onderdelen:
  - Loonadministratie 1 (VPS 1);
  - Loonadministratie 2 (VPS 2);
  - Loonadministratie 3 (VPS 3);
• Communicatieve Vaardigheden Payroll (VPS);
• Schriftelijke Rapportagevaardigheden;
• Organisatie & Management;
• Inleiding Recht;
• Fiscale Aspecten van de onderneming;
• Cost & Management Accounting;
• Human Resource Management;
• Projectmanagement;
• Gedrag in Organisaties;
• Onderzoeksvaardigheden;
• Jaarrekening;
• Stage/Digitaal Portfolio;
• Afstudeeropdracht.

Minor 1 Interne Adviseur

• Arbeidsvoorwaarden (VPS 4);
• Informatiemanagement & Automatiseringspakketten (VPS 4).

Minor 2 Externe Adviseur

• Adviesvaardigheden/Adviesopdracht;
• Belonen, Employee Benefi ts en Pensioenen.

Studieduur

Contactonderwijs:

• de opleiding start tweemaal per jaar, in februari en september;
• afhankelijk van uw eigen studietempo kunt u de propedeutische fase afronden in 1,5 jaar;
• de hoofdfase kunt u afronden in 4-4,5 jaar.

E-learning:

• 6-12 maanden per module met de mogelijkheid tot verlenging.
  Let op: niet alle modules zijn via e-learning te volgen.

Onderwijsvorm

Contactonderwijs:

• dagopleiding (1 of 2 dagdelen per week, per semester);
• avondopleiding (1 of 2 avonden per week, per semester);
• studielast is 4-6 uur per bijeenkomst

E-learning:

• kort traject (6 maanden toegang tot de digitale leeromgeving en begeleiding);
• lang traject (12 maanden toegang tot de digitale leeromgeving en begeleiding).

Examen

De modules Oriëntatie op de Beroepspraktijk Payroll, Gedrag in Oranisaties, Onderzoeksvaardigheden, Schriftelijke Rapportagevaardigheden en Communicatieve Vaardigheden Payroll rondt u af met een werkstuk.

De overige modules worden schriftelijk danwel mondeling (adviesopdracht CBC) afgenomen door de Stichting Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens. Om aan de examens deel te kunnen nemen dient u als student of als extraneus te zijn ingeschreven bij Markus Verbeek Praehep. Als u alle onderdelen met een voldoende heeft afgesloten, geven de certifi caten en werkgeversverklaringen u recht op het getuigschrift HBO Management Payroll Services en het voeren van de titel Bachelor of Economics (B Ec). De examens vinden tweemaal per jaar plaats, in december/januari en juni. Voor meer exameninformatie kijk op www.associatie.nl.

Register RPP

Na het behalen van het MPS-diploma kunt u zich inschrijven in het register (RPP) van het NIRPA. U mag dan de titel RPP (Registered Payroll Professional) voeren. Als geregistreerde in het register wordt u tijdens het volgen van de MPS-hoofdfase vrijgesteld van de Permanente Educatie. Als geregistreerd MPS-er laat u aan uw werkgever of potentiële werkgever zien dat uw kennis met betreft uw vakgebied up-to-date is en dat u uw eigen ontwikkeling serieus neemt.

Voor leden van de Vereniging van Nederlandse Salarisadministrateurs

Leden van de VNSa ontvangen 10% korting. Een combinatie met eventuele andere kortingen is mogelijk, maar is gemaximeerd tot 20%.