Omgaan met verzuim / verzuimmanagement

Als leidinggevende kunt u te maken krijgen met een hoog of langdurig verzuimcijfer. Ook dat is een onderdeel van leidinggeven, waarop u actie moet ondernemen. Het voeren van een doelmatig en gericht verzuimgesprek vereist de nodige voorbereiding. Een mensgerichte aanpak leidt vaak tot een lager verzuimpercentage, meer tevreden en gemotiveerde medewerkers en een positieve invloed op de algehele sfeer binnen een bedrijf.

Signaleren van verzuim: In deze training “Omgaan met verzuim” leert u tijdig verzuim te signaleren, u leert gesprekken te voeren in de verschillende stadia van verzuim. U leert, wat uw rol bij de begeleiding van verzuim is en hoe u hier invulling aan kunt geven.

De onderwerpen tijdens deze training zijn: o.a. Signaleren / Begeleiden / Gespreksvoering / Coaching / Omgaan met weerstand/ Effectief communiceren / Gesprekstechnieken.

Extra mogelijkheden:
- Inzet rollenspeler
- coaching on the job
- keus tussen externe of interne locatie

TIP: Noteer uw telefoonnummer bij uw aanvraag voor informatie, dan nemen wij contact met u op om uw vragen en wensen te bespreken, zodat wij u de meest passende informatie kunnen geven.