Diepte-interview

Het voeren van langere gesprekken vraagt van de programmamaker bijzondere vaardigheden. In de training vertellen programmamakers en interviewers uit de praktijk over hun aanpak en werkwijze. Er wordt geoefend met een trainingsacteur.
Na afloop van de training kennen de deelnemers de specifieke aspecten van een langer gesprek. Zij beschikken over vaardigheden om een diepte-interview te voeren.

De eerste dag gaat vooral over de vraag wat je goede of slechte interviews vindt en hoe dat komt. Er worden veel voorbeelden getoond en beluisterd. Ook wordt de deelnemers gevraagd een goed interview en een slecht (liefst zelfgemaakt) interview mee te nemen. De tweede dag interviewen de deelnemers een acteur/actrice, die allerlei verschillende rollen aanneemt. De derde, vierde en vijfde dag vertelt 's ochtends een ervaren interviewer over haar/zijn voorbereiding. In de middag interviewen de deelnemer een door henzelf geproduceerde gast. Het moet een gast zijn die de deelnemer ervaart als haar of zijn held. Het mag geen bekende zijn. Ieder interview wordt geëvalueerd. De laatste dag wordt besteed aan het oefenen van die onderdelen die in de achterliggende week nog nadere aandacht nodig hebben.

Resultaat
Na afloop van de training kennen de deelnemers de specifieke aspecten van een langer gesprek. Zij beschikken over vaardigheden om een diepte-interview te voeren.

Opzet
De eerste dag gaat vooral over de vraag wat je goede of slechte interviews vindt en hoe dat komt. Er worden veel voorbeelden getoond en beluisterd. Ook wordt de deelnemers gevraagd een goed interview en een slecht (liefst zelfgemaakt) interview mee te nemen. De tweede dag interviewen de deelnemers een acteur/actrice, die allerlei verschillende rollen aanneemt. De derde, vierde en vijfde dag vertelt 's ochtends een ervaren interviewer over haar/zijn voorbereiding. In de middag interviewen de deelnemer een door henzelf geproduceerde gast. Het moet een gast zijn die de deelnemer ervaart als haar of zijn held. Het mag geen bekende zijn. Ieder interview wordt geëvalueerd. De laatste dag wordt besteed aan het oefenen van die onderdelen die in de achterliggende week nog nadere aandacht nodig hebben.

Inhoud

• discussietechnieken
• interviewtechnieken
• luisteren
• vertrouwen winnen
• improviseren
• observeren
• omgaan met emoties
• aandacht voor de setting
• ooggetuigenverslag

Doelgroep
Programmamakers die interviews houden, langer dan 10 minuten en bureauredacteuren die vaak lange interviews moeten voorbereiden.