Persoonlijke effectieve communicatie

groeien in zijn kwaliteit.

Zichtbare en voelbare kwaliteit zijn twee verschillende zaken. Zichtbaar is wat een ander ziet. Vóelbaar is het vertrouwen dat je hebt in eigen handelen en functioneren. 

De beleving of een vergadering of presentatie goed verlopen is kan vanuit deze twee standpunten compleet anders zijn. Als dat zo is dan zijn de buitenkant en binnenkant niet in balans. Supervisie en coaching kan helpen bij het leren en groeien. 

Het verschil tussen beide vormen van begeleiding is klein en de kracht zit dan ook in de gecombineerde inzet.

Supervisie richt zich op het leren in de praktijk waar het gaat om vakinhoudelijkheid. Bijvoorbeeld het leidinggeven, het houden van vergaderingen, het geven van feedback, of conflictbemiddeling, 

Coaching helpt bij het groeien als het gaat om waardering op te brengen voor je persoonlijke kwaliteiten. Het doorbreken van angstige verwachtingen over hoe een spannende situatie wordt doorstaan. Het leren schakelen in gedrag waardoor er een effectievere uitkomst gerealiseerd wordt. Het met meer mededogen omgaan met 'jezelf' in stressvolle situaties. Door meer zelfkennis zullen spannende situaties in kracht afnemen en valkuilen minder vaak voorkomen.

Eerst wordt bepaald wat de leer- en ontwikkeldoelen zijn. Op basis van een enneagramkader, een persoonlijke mindmap en een inventarisatie van de kernkwaliteiten. Deze worden voor de looptijd van het traject bepaald en tussentijds geevalueeerd. Vervolgens wordt op basis van een vooraf geïndexeerd budget een strippenkaart afname mogelijk. Naar wens en behoefte kan de coachee een gesprek aanvragen (online of face-to-face) en zich daarmee voorbereiden op een thema of een evaluatie daarvan.