Voorheen Eduhub

Leidinggeven en motiveren

Niveau:
Locatie:
Open inschrijving (ook als In-company)
Kosten:
Totale lesduur:
12
http://www.mkbct.nl/Cursus/Leidinggeven…
Gratis brochure aanvragen

Tip: Ontvang gratis en vrijblijvend meer informatie over programma, startdatum, locatie, prijzen en inschrijving:

Overzicht

8,7 van 3 ervaringen

9 Anoniem (bekend bij Springest)
“Voor mezelf een goede bevestiging en in het algemeen een goede introductie voor eventuele vervolgcursussen.”

 
Tijdstip:
Overdag, Avond
Looptijd:
1 dag
Afronding:
certificaat
Soort locatie:
Open inschrijving, In-company / Maatwerk
Regio('s):
Leeuwarden, Leiden, Zwolle, Maastricht, 's-Hertogenbosch, Tilburg, Groningen, Eindhoven, Utrecht, Den Haag, Rotterdam, Amsterdam, Apeldoorn, Drachten, Hilversum, Almere / Lelystad, Breda, Enschede, Veenendaal, Dordrecht, Heerenveen, Roermond, Alkmaar, Assen, Amersfoort, Haarlem, Nijmegen, Zoetermeer, Arnhem, Ede, Alphen aan den Rijn, Delft, Middelburg, Venlo
Prijsinformatie:
exclusief BTW
Exclusief BTW, exclusief een bijdrage voor cursusmaterialen en arrangementskosten.

Leidinggeven is: ervoor zorgen dat medewerkers hun werk goed en op tijd uitvoeren. Motiveren is: Ervoor zorgen dat mensen bereid zijn hun werk goed en op tijd uit te voeren. Leidinggeven én motiveren samen is er voor zorgen dat uw medewerkers hart voor de zaak hebben.

Dat betekent:

  • Opdrachten geven en controleren.
  • Ondersteunen en stimuleren.
  • Luisteren en adviseren.
  • Delegeren en evalueren.

Welke aanpak het best gekozen kan worden, hangt nauw samen met de motivatie en deskundigheid van de medewerker en het karakter van de werkzaamheden. Dit houdt in, dat u in de praktijk naast uw eigen voorkeurstijl ook andere stijlen van leidinggeven moet kunnen hanteren. Dat vraagt van …

Lees de complete beschrijving

Beschrijving

Leidinggeven is: ervoor zorgen dat medewerkers hun werk goed en op tijd uitvoeren. Motiveren is: Ervoor zorgen dat mensen bereid zijn hun werk goed en op tijd uit te voeren. Leidinggeven én motiveren samen is er voor zorgen dat uw medewerkers hart voor de zaak hebben.

Dat betekent:

  • Opdrachten geven en controleren.
  • Ondersteunen en stimuleren.
  • Luisteren en adviseren.
  • Delegeren en evalueren.

Welke aanpak het best gekozen kan worden, hangt nauw samen met de motivatie en deskundigheid van de medewerker en het karakter van de werkzaamheden. Dit houdt in, dat u in de praktijk naast uw eigen voorkeurstijl ook andere stijlen van leidinggeven moet kunnen hanteren. Dat vraagt van de leidinggevende natuurlijk wel de nodige kennis van en inzicht in motiveren en leidinggeven.

Doelstelling
Na afloop van de cursus Leidinggeven en motiveren:

  • Heeft u beter inzicht in de vaardigheden van een goede leider en weet u de juiste leiderschapsstijl te gebruiken.
  • Heeft u meer achtergrondkennis van motiverende factoren en de gedragingen en behoeften van uw medewerkers.

Wat u tijdens deze cursus leert, kunt u direct in de praktijk toepassen.

Programma
Op het programma staan de volgende onderwerpen:

  • Motiveren.
  • Persoonlijkheid van mensen.
  • Stijlen leiderschap.

Tijdens deze cursus Leidinggeven en motiveren krijgt u praktische tips aangereikt waardoor uw kennis en inzicht op de gebieden leidinggeven en motiveren toeneemt. Dit programma biedt een prima basis om met succes deel te nemen aan onze training Effectief leidinggeven.

Deelnemers
De cursus Leidinggeven en motiveren van één dag is bestemd voor leidinggevenden uit middelgrote en kleinere bedrijven; bijvoorbeeld: chefs, bedrijfsleiders en afdelingshoofden die hun kennis en inzicht over leidinggeven en motiveren willen vergroten.

Ervaringen

Gemiddeld cijfer voor Leidinggeven en motiveren

8,7 (Gebaseerd op 3 ervaringen, Deel uw ervaring)

 

Anoniem (bekend bij Springest) | Algemeen: 9 | 22-04-11

Locatie: 9 Trainer: 9 Inhoud: 8 Organisatie: 9

“Voor mezelf een goede bevestiging en in het algemeen een goede introductie voor eventuele vervolgcursussen.”

Gerda de Haan | Algemeen: 9 | 30-03-11

Locatie: 8 Trainer: 9 Inhoud: 9 Organisatie: 9

“Ik had niet gedacht in zo'n korte tijd zoveel op te steken! We ontvingen zeer praktische, goed toepasbare informatie. We hadden een klein groepje, slechts 4 personen, dat was natuurlijk een voordeel maar toch zeker een pluim naar Yvonne v.d.Wekken voor haar heldere manier van lesgeven.”

Esther | Algemeen: 9 | 17-03-11

Locatie: 9 Trainer: 9 Inhoud: 8 Organisatie: 8

“Voor mezelf heb ik uit de training een aantal aandachtspunten uit kunnen halen waar ik nu al mee aan het werk ben. Arthur was ook zeer inspirerend, een goede drijfveer om sommige punten eens op een andere manier te bekijken.
Het was een vruchtbare dag en sta zeker open voor dergelijke trainingen van dibevo.”

Ervaring delen

Deel uw ervaring

Deel uw ervaring en help zo anderen kiezen. Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans.

Ik heb deze training afgerond in:

Zeer slecht Uitmuntend

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • N.V.T.
Algemeen

Wat is uw algemene indruk van de training?

Locatie:

De lesruimte, bereikbaarheid, lunch en andere voorzieningen.

Trainers:

Hoe vond u de kennis en het gedrag van de trainers?

Inhoud:

De diepte, breedte en het niveau van de lesstof.

Organisatie:

Het lesmateriaal, de inschrijfprocedure en andere praktische zaken.

Ja, stuur mij gratis en vrijblijvend meer informatie:

Springest stuurt uw aanvraag direct naar de juiste persoon bij MKB Cursus & Training. U ontvangt dan via e-mail of post meer informatie over de cursus. We gaan uiteraard vertrouwelijk om met uw gegevens.

(optioneel)
(optioneel)

Meer trainingen in dit onderwerp:

Vergelijk 23.712 trainingen en opleidingen in Leiderschap

Nieuwsbrief ontvangen?

Abonneer u op onze nieuwsbrief en ontvang maandelijks een update over persoonlijke ontwikkeling en carrièretips. Lees alle nieuwsbrieven

Volg ons op: Facebook Twitter LinkedIn
Help