Personeelsmanagement

De eisen die aan een ondernemer of manager in het midden- en kleinbedrijf worden gesteld zijn niet gering. Eén van de terreinen waar dit voor geldt, betreft 'het managen van het personeel'. Personeelsmanagement is belangrijk en veelomvattend. Het is niet altijd eenvoudig in praktijk te brengen. Zeker wanneer u daarvoor geen specifieke opleiding hebt gevolgd. De behoefte aan kennis over personeel neemt toe. Daarom deze basiscursus waarin de kernprincipes van het organiseren, leidinggeven en motiveren van medewerkers behandeld worden. De cursus Personeelsmanagement is afgestemd op de praktijk van (groeiende) kleine en middelgrote bedrijven. De cursus biedt een kennismaking met de kennis en kunde op dit terrein, waarbij een vertaling naar de eigen praktijk veel aandacht krijgt. U wordt niet overladen met kennis en theorie. U krijgt wel inzicht in de hoofdlijnen.

Doelstelling
U krijgt inzicht in de basisprincipes en de hoofdlijnen van personeelsmanagement.

Programma
Tijdens de cursus Personeelsmanagement komen de volgende onderwerpen aan de orde:

• Wat verstaan we onder personeelsmanagement?
• De betekenis van personeelsbeleid in het mkb.
• De organisatiestructuur en werkverdeling.
• Het maken van functiebeschrijvingen.
• Werving en selectie.
• Het sollicitatiegesprek: waar moet u op letten?
• Beloning en arbeidsvoorwaarden.
• Korte inleiding over arbeidsrecht.
• Ontslag.
• (Stijlen van) leidinggeven.
• Motiveren.
• Functionerings- en beoordelingsgesprek.
• Gelijke behandelingswetgeving.

Op alle bijeenkomsten is er ook gelegenheid tot het uitwisselen van ervaring tussen u en uw groepsgenoten. Ook uw docent beantwoordt graag uw specifieke vragen.

Deelnemers
Deze cursus Personeelsmanagement is bestemd voor:

• Ondernemers en directeuren in het midden- en kleinbedrijf.
• Medewerkers die belast zijn met het personeelsbeheer.