Werving en selectie

Het werven en selecteren van medewerkers is een belangrijke taak. Een onjuiste beslissing heeft vaak langdurige en vervelende gevolgen. Het werven en selecteren van de medewerker die echt past is niet eenvoudig. Het gaat er vooral om de goede kandidaat te vinden. Hiervoor moet dan wel op de juiste manier worden geworven en geselecteerd.

Doelstelling
U krijgt inzicht en vaardigheden om beter te werven en te selecteren. Na afloop van de training Werving & selectie weet u beter hoe u de juiste kandidaat o.a. op basis van sollicitatiebrieven moet selecteren voor een gesprek en hoe u vervolgens na één of meer gesprekken tot een gefundeerde beslissing kunt komen.

Programma
In de training Werving en selectie komen de volgende onderwerpen aan bod:

• Opbouw personele bezetting in de organisatie.
• Vertrek van medewerkers als moment om kritisch naar uw bezetting en organisatie te kijken.
• De samenstelling van het huidige team en de behoefte aan andere kwaliteiten.
• De valkuil van zoeken naar een kloon.
• Briefselectie.
• Het selectiegesprek.
• Het aanstellingsgesprek.

Om extra vaardigheden te verkrijgen in het proces van de briefselectie, 'kruipt' u tijdens de training zelf in de huid van een sollicitant. Training van het feitelijke sollicitatiegesprek wordt geoefend.

Deelnemers
De training Werving en selectie is bestemd voor:

• Ondernemers en directeuren in het midden- en kleinbedrijf.
• Medewerkers die personeel werven en selecteren.