Omgaan met Cultuurverschillen

We leven in een multiculturele samenleving en de organisaties zijn daar een afspiegeling van of moeten dat worden om succesvol te blijven. Echter in de omgang met de “vreemde ander” treden vaak communicatieproblemen op doordat mensen elkaar niet willen of kunnen begrijpen. De training maakt u bewust van uw eigen achtergrond en welke invloed deze achtergrond heeft op uw communicatie met de “vreemde ander”. Daarnaast leert u middels het TOPOI –model cultuurgevoeligheden te herkennen en bespreekbaar te maken. TOPOI staat voor: Taal, Ordening, Perspectieven, Organisatie en Inzet. Dit zijn de gebieden in de communicatie waar we eventuele misverstanden kunnen achterhalen. Hierdoor verkleint u de afstand met de “vreemde ander” en maakt u de communicatie met de “vreemde ander” effectiever.

Moovs is een dynamisch training en advies bureau uit Leiden. Ons motto is: we maken waar wat we zeggen en doen 1% meer! Onze mensen hebben de drive tot excelleren, zijn resultaat gericht, snel en hebben de capaciteit om bedrijf en psyche van de mens op een hoog niveau bij elkaar te brengen.