Masterclass Strategisch Beloningsmanagement

Afgerond kort programma op Masterniveau - met officiële Masterstudiepunten (EC)

Rendement en efficiency staan binnen veel organisaties in het middelpunt van de belangstelling. En dat geldt in toenemende mate voor het rendement van de loonkosten. Veel HR-professionals worstelen met de verantwoordelijkheid van het motiveren en inspireren van medewerkers aan de ene kant en het managen en beheersen van de loonkosten aan de andere kant. In deze praktijkgerichte Masterclass leert u strategisch organisatiebeleid vertalen naar beloningsbeleid. Ervaren docenten uit de HR-praktijk ondersteunen u hierbij.

Officieel erkend

Deze Masterclass wordt verzorgd door NCOI Business School. NCOI Business School is officieel erkend door het Ministerie van OCW volgens de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (WHW). U rondt deze unieke Masterclass af met een erkend diploma, dat u tevens als kernvak kunt inbrengen naar volledig Master in de vervolgopleiding Master of Human Resources Management (MHRM).

Doelgroep

Deze Masterclass is ontwikkeld voor de hoger opgeleide HR-professional die op Masterniveau inzicht wil ontwikkelen in strategisch beloningsmanagement. Deze Masterclass is heel interessant voor HR-managers, HR-adviseurs en medewerkers op het gebied van beloningsbeleid, functiebeschrijving en -waardering.

Doel en opzet Masterclass

Het doel van deze Masterclass is u verder te ontwikkelen tot volwaardig gesprekspartner van directie en management op het gebied van beloning en rendement van investeringen in personeel. Tijdens de Masterclass wisselen cases, praktijkopdrachten en discussies elkaar af. U sluit de Masterclass af met een eindopdracht, waarin u uw opgedane kennis, ervaring, vaardigheden en inzichten direct aan uw eigen werkomgeving koppelt. Deze eindopdracht vormt ook de eindtoets waarmee u deze Masterclass afrondt. Deze methode is uiterst effectief en draagt merkbaar bij aan uw ontwikkeling als HR-professional. De Masterclass wordt verzorgd door topdocenten, die zelf al jarenlang succesvol actief zijn op het gebied van strategisch HRM en beloning.

Voorbereiding en studiebelasting

Ca. 10 - 12 uur per bijeenkomst.

Vooropleiding

U heeft een vooropleiding op HBO Bachelor- of WO-niveau en ten minste 2 jaar relevante (strategische) werkervaring op minimaal HBO-niveau.

NCOI Business School | 10 weken