Basiscursus Personeelszaken (Personeelsmanagement)

Inhoud
De werkzaamheden van de afdeling personeelszaken breiden zich uit. Hierdoor komen steeds meer taken bij het ondersteunend personeel terecht. Al het werk op de afdeling steunt letterlijk op het goed functioneren van medewerkers van de personeelsadministratie en het secretariaat. Om deze ondersteunende taken goed te kunnen verrichten, zijn kennis van en inzicht in het werk van personeelszaken onmisbaar. Deze cursus voorziet hierin.

Wat komt aan bod?

• sociale vaardigheden
• organisatiekunde, sociaal beleid
• werving en selectie
• competentiemanagement en opleiden
• verzuimbegeleiding
• arbeidsvoorwaarden en belonen
• functiewaardering
• arbeidsrecht
• beoordelen

Het programma is deels inhoudelijk van aard en deels gericht op het verbeteren van persoonlijke vaardigheden voor het doeltreffend uitoefenen van de ondersteunende functie.

Doel
Je krijgt kennis van de relevante onderdelen van het personeelswerk zodat je ondersteunende taken effectiever en zelfstandiger kunt verrichten. Je leert vaardigheden waardoor je in staat bent nieuwe taken op te pakken, gericht op het beter ondersteunen en uitvoeren van jouw werkzaamheden op de afdeling personeelszaken.

Werkwijze
De theorie wordt overgedragen in korte inleidingen en praktijkcases. Van jou wordt verwacht dat je een actieve inbreng levert vanuit jouw eigen praktijk. Tussen de cursusblokken krijg je huiswerkopdrachten om de leerstof te verwerken. De behandeling van de stof ligt op MBO niveau.

Duur
5 blokken van 2 dagen met tussenliggende avond (totaal 25 dagdelen).

Docent(en)
Drs. L. Herwig (hoofddocent) en diverse gastdocenten.

Locatie
De Bergsche Bossen, Driebergen

Data
Cursus B: 19 en 20 september, 10 en 11 oktober, 7 en 8 november, 28 en 29 november, 12 en 13 december 2011